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[多选题]

根据乘务部质量安全绩管理实施细则对突出贡献奖励的情况有哪些（)

A.防范事故隐患奖励

B.应急处置奖励

C.主动技改、创新作业流程奖励

D.优质服务奖励

E.质量、安全类先进个人奖励

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发布时间：2022-10-22

更多“根据乘务部质量安全绩管理实施细则对突出贡献奖励的情况有哪些()”相关的问题

第1题

《合肥客运段技术规章制度管理实施细则》规定:根据段技术规章管理现状,专业技术规章分为安全、乘务及综合3个专业。（)

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第2题

根据乘务部运营信息管理实施细则规定，下列应急信息汇报内容发生时间应包含（)

A.月

B.日

C.时

D.分

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第3题

按照《质量奖惩管理办法》要求，项目部层级奖励的（)流程要严格按照项目部质量奖惩实施细则执行，安全环保与质量部在体系内审和质量检查中对奖惩执行的规范性进行确认。

A.申请

B.审核

C.批准

D.发放

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第4题

根据《四川华油集团公司作业许可管理办法》，由（)对监督范围内作业许可管理规定执行情况进行审核和监督检查。

A.华油公司各基层单位

B.华油公司安全环保质量部

C.华油公司QHSE监督站

D.华油公司各业务主管部门

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第5题

根据《湖北省建设工程质量检测管理实施细则检测》规定，检测机构（)对申请材料真实性负责，并对申请材料真实性出具声明。

A.法定代表人

B.总经理

C.技术负责人

D.质量负责人

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第6题

《合肥客运段客运服务质量管理办法实施细则》规定:各车队负责调查处理（),形成书面材料报乘务科:安排专人负贵收集现场班组发生的典型的、突出的（),形成书面材料报乘务科。

A.投诉

B.旅客投诉

C.好人轶事

D.好人好事

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第7题

省行运营控制部根据总行运营服务总部的业务经理管理制度，()等具体标准和要求，并按权限分工对业务经理实施专业化管理。

省行运营控制部根据总行运营服务总部的业务经理管理制度，（)等具体标准和要求，并按权限分工对业务经理实施专业化管理。

A.负责制订业务经理管理实施细则

B.明确提出业务经理职责与权限

C.明确任职资格基本条件

D.明确绩效管理

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第8题

根据竞聘方案组织开展理论考试、面试等工作，其中面试工作由（)共同完成

A.人力资源部

B.安全监察部

C.运营部

D.乘务部

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第9题

《中石化第四建设有限公司环境因素评价办法实施细则》，项目部在开工之后及施工技术方案编制前评价一次，以后每年评估一次，并上报安全环保与质量部。（)

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第10题

《中石化第四建设有限公司安全风险分级管控和名称隐患排查治理双重预防机制实施细则》，较大隐患治理项目由安全环保与质量部负责实施过程中的监督检查;竣工后的较大隐患治理项目，由（)组织相关部门验收，合格后方可投入使用。

A.所在单位

B.安全环保与质量部

C.控制部

D.技术与信息化部

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第11题

（)组织相关人员按照《中石化第四建设有限公司工程竣工档案编汇管理规定》的要求编制《工程项目竣工档案编汇实施细则》。

A.项目经理

B.项目总工程师

C.项目施工经理

D.项目技术质量部部长

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