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[单选题]

“金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职（)年。

A.1-3

B.3-5

C.5-10

D.10-15

答案

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发布时间：2022-07-28

更多““金扳手”青年员工生态期提升培训的培训对象需入职()年。”相关的问题

第1题

“金扳手”青年员工种子期提升培训班培训周期为（)天。

A.10

B.21

C.30

D.45

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第2题

“金扳手”青年员工萌芽期提升培训班培训周期为（)天。

A.10

B.21

C.30

D.45

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第3题

“金扳手”青年员工萌芽期提升培训课程包括（)。

A.实际操作课程

B.综合能力课程

C.综合素质课程

D.专业技术类课程

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第4题

“金扳手”青年员工生长期提升培训课程包括（)。

A.实际操作课程

B.综合能力课程

C.综合素质课程

D.专业技术类课程

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第5题

（)是“金扳手”青年员工能力素质提升工程的业务指导部门

A.省公司人力资源部

B.省公司团委

C.省公司专业部门

D.技术培训中心

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第6题

在青年员工能力素质提升过程公司将青年员工按入职年限划分为入职1－3年、3－5年、5－7年和7－10年四个阶段进行针对性培训。（)

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第7题

国有企业基层团组织必须突出政治功能，提升组织能力，切实履行（)青年、（)青年、（)青年的职责

A.引领凝聚

B.组织动员

C.联系服务

D.提升培训

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第8题

处于 ()的企业，在进行培训的时候，培训课程的重点应该放在建设企业文化，将企业长期发展所必需的观念、规则和态度传播到每名员工中去，并提升员工对企业目标的认同、对企业的归属感。

A.创业初期

B.发展期

C.稳定期

D.成熟期

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第9题

培训成果转化的意义包括（）。

A.体现培训开发工作价值

B.是企业竞争力提升的关键环节

C.提升员工工作效率

D.体现培训组织者的业绩

E.节省培训费用

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第10题

通过（），可以提升员工技能，从而提升绩效水平。A.招聘能力更高的员工B.技术开发C.加强培训D.加大

通过（），可以提升员工技能，从而提升绩效水平。

A.招聘能力更高的员工

B.技术开发

C.加强培训

D.加大激励力度

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第11题

今年，上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作，学习和借鉴国际大都市政府机关运

行、管理的模式和方法。据了解，为了提升上海市公务员的国际化素质，人事部门将以强化科学行政决策能力为重点，继续推进MPA和EMPA的课程以及法律、WTO一般规则和现代行政管理知识等方面的培训，提高公务员信息技术应用能力、跨文化沟通能力和适应创新能力。另外，上海市有关部门将积极选派一批外语好、专业素质高的青年人才，通过友好城市交流等渠道到国外的政府机关、大企业和国际组织中去工作。对这段文字概括最准确的是()

A．上海市人事部门通过课程培训，人才交流等方式提升公务员的国际化素质

B．上海市政府将和香港政府互派政府公务员在对方机构任职工作

C．上海市人事部门推进政府公务员能力建设

D．沪港将互派公务员取长补短，提高能力

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