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[主观题]

请结合当前宏观环境的实际情况,分析战略人力资源管理与企业战略的关系。

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更多“请结合当前宏观环境的实际情况,分析战略人力资源管理与企业战略的关系。”相关的问题

第1题

SWOT分析与PESTEL模型使用的适用性主要区别在于:()

A.一个是企业微观表现,一个是企业宏观环境

B.一个是四象限图,一个是因素分析

C.一个是结合内外的分析工具,一个是结合趋势的分析工具

D.一个主要是战略结论,一个是战略设计条件

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第2题

在论述政府宏观调控目标与内容的基础上,再结合我国当前的宏观经济状况,谈谈我国当前宏观调控的重
点领域。

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第3题

国际人力资源配置的影响因素有()。

A.宏观环境

B.战略环境

C.组织环境

D.微观环境

A.宏观环境

B.战略环境

C.组织环境

D.微观环境

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第4题

不属于国际人力资源配置的宏观环境因素的是()。
不属于国际人力资源配置的宏观环境因素的是()。

A、公司战略

B、东道国政治风险

C、东道国劳工制度

D、东道国教育水平

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第5题

“走出去”是我国经济发展的重要战略。请根据材料内容,结合当前国内外经济形势,谈谈你对“走出去”战
略的思考。

[要求] 题目自拟,论述充分,条理清晰,语言生动流畅,字数1000-1200字。

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第6题

企业战略环境是指对企业当前经营与前途具有战略性影响的变量,它包括外部战略环境和()。

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第7题

总之,在伊朗核问题上,有关各方目前都在根据实际情况进行符合自己利益的战略考量,为新一轮的战略
博弈________力量。有学者认为,当前是美国与伊朗直接谈判的最好时机,也许这一建议能引起重视,使复杂的事态能通过和平的手段实现________。依次填入画横线部分最恰当的一项是()。

A.积攒 一帆风顺

B.积蓄 柳暗花明

C.积攒 柳暗花明

D.积蓄 一帆风顺

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第8题

结合当前我国新闻传播实践的现状,试述如何营造良好的舆论环境。

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第9题

平衡计分卡的实质是()。A.实现战略和绩效的有机结合B.测量如何为当前以及未来的顾客创造价值C.

平衡计分卡的实质是()。

A.实现战略和绩效的有机结合

B.测量如何为当前以及未来的顾客创造价值

C.将战略规划落实为具体的经营行为,并对战略的实施加以实时控制

D.对组织绩效进行管理

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第10题

国际经济形势分析属于物流系统战略环境分析中的()分析

A.行业环境

B.企业内部环境

C.微观环境

D.宏观环境

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