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（请给出正确答案）
下列关于实施个人退休计划的五步骤,次序描述正确的是()
A．①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划设计;⑤规划理财
B．①发现客户;②估算赤字;③资产评估;④规划设计;⑤规划理财
C．①发现客户;②资产评估;③规划设计;④估算赤字;⑤规划理财
D．①发现客户;②资产评估;③估算赤字;④规划理财;⑤规划设计
答案
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第1题
A．①②③
B．①②③④
C．①②③④⑤
D．②③④
第2题
下列各项不属于退休计划五步骤之一发现客户的工作内容的是()
A．发现潜在客户
B．与客户沟通
C．确定客户收入状况和退休生活目标
D．清算资产
第3题
A．①②④
B．①②③④
C．①④
D．①③④
第4题
A．账户余额保持较高的回报率,这需要制定一个保守、中性和激进相结合的中性偏高的投资规划
B．假定张先生退休后的余命是20年,计算最大额和最小额之间的灵活支付数额,要避免过早用尽资金或由于早逝而导致资产流失
C．假定张先生退休后的余命是40年,计算能够支付最大寿命的超长支付年限,要避免过早用尽资金
D．保持个人权益,努力做到年金给付最大化
第5题
A.Ⅰ，Ⅲ，Ⅵ，Ⅴ，Ⅳ，Ⅱ
B.Ⅲ，Ⅰ，Ⅳ，Ⅴ，Ⅵ，Ⅱ
C.Ⅲ，Ⅴ，Ⅱ，Ⅰ，Ⅵ，Ⅳ
D.Ⅳ，Ⅰ，Ⅲ，Ⅱ，Ⅴ，Ⅵ
第6题
A.I，Ⅲ，Ⅵ，V，Ⅳ，Ⅱ
B.Ⅲ，I，Ⅳ，V，Ⅵ，Ⅱ
C.Ⅲ，V，Ⅱ，I，Ⅵ，Ⅳ
D.Ⅲ，I，Ⅳ，Ⅱ，V，Ⅵ
第7题
A.12345
B.21345
C.12435
D.12354
第8题
A.视计划类别和退出计划原因而确定
B.在退休或死亡时归属权益为100％
C.在任何情况下都为100％
D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取
第9题
A.对于自愿接受裁减建议的辞退计划，由于接受裁减的职工数量不确定，按照最终实际辞退员工的数量确认应付职工薪酬
B.企业在实际发生辞退福利时确认应付职工薪酬
C.企业不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时确认应付职工薪酬
D.实施职工内部退休计划的，在正式退休日期之前，企业应当比照辞退福利处理
第10题
A.制定退休养老规划的目的是保证客户在将来有一个自立、尊严、高品质的退休生活
B.理财师应建议客户尽早进行养老规划，以投资、商业养老保险以及其他理财方式来补充退休收入的不足
C.一般来说，退休职工养老收入主要来源有:子女赡养费、社会养老保险、企业年金和个人储蓄投资
D.退休养老规划内容包括理想退休后生活设计、退休养老成本计算和退休后的收入来源估计和相应的储蓄、投资计划
