Oliver（1991)在其研究中，将企业应对制度环境压力的反应划分为五种类型，包括默许、妥协、逃避、反抗和（)。（提示：答案为两个字)

日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和（）等五种类型。

A.独裁僵化型

B.官僚独裁型

C.工娱并重型

D.灵活适应型

A.最佳的研究证据，证据分级中处于Ⅰ级

B.同类型和来源的临床研究证据其论证强度并不相同

C.老5级分级法将证据划分为I级至IV级，证据强度一次增强

D.I级证据是基于PCT的系统评价或meta分析，是最高级别的证据

E.临床研究证据分为原始研究证据和二次研究证据两类

A.三种

B.四种

C.五种

D.六种

A.自我实现需要

B.安全需要

C.归属需要

D.尊重需要

A.I、Ⅳ

B.I、Ⅱ

C.Ⅱ、Ⅳ

D.I、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ