第1题
A.房地产公司的行为构成默示的预期违约
B.房地产公司的行为构成明示的预期违约
C.刘某知道此事后,便可行使合同解除权和违约责任请求权
D.刘某需于2004年12月31日后才可行使合同解除权和违约责任请求权
第2题
A.在国际货物买卖中,这种情况经常出现,进口商只能无条件地接受
B.严格按合同规定执行,如果有争议可通过贸易仲裁或司法程序解决
C.合同中对价格作了明确规定后,不能随意改变
D.在订立合同时,可与出口商协商后订入“合同签订后不允许任何价格调整”的条款
第3题
中国公民王某就职于国内A上市公司,2010年收入情况如下: (1)4月取得上年度一次性奖金36000元,王某当月的工资为4500元。 (2)8月开始被A上市公司派遣到所属的某外商投资企业工作,合向期内作为该外商投资企业雇员,每月从该外商投资企业取得薪金18000元,同时每月取得派遣公司发给的工资4500元。 (3)A上市公司于2010年11月与王某签订了解除劳动关系协议,A上市公司一次性支付已在本公司任职8年的王某经济补偿金115000元(A上市公司所在地上年职工平均工资25000元)。 要求:根据以上资料,按照下列序号计算回答问题,每问需计算合计数。 (1)计算王某4月取得全年一次性奖金应当缴纳的个人所得税。 (2)计算王某8月从外资企业取得收入时应由外资企业扣缴的个人所得税。 (3)计算王某8月从派遣单位取得工资收入时应由派遣单位扣缴的个人所得税。 (4)计算公司11月支付王某一次性经济补偿金应代扣代缴的个人所得税。
第4题
A.刘某不用向中介公司支付佣金,因为房屋买卖合同没有生效
B.刘某不用向中介公司支付佣金,因为房屋买卖合同已经解除
C.刘某必须向中介公司支付佣金,因为房屋买卖合同已经签订
D.刘某必须向中介公司支付佣金,因为房屋买卖合同已经履行
第5题
A.无固定期限劳动合同
B.有固定期限劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.无试用期合同
第6题
A.合同中试用期的约定符合法律规定
B.劳动合同期限2年的,试用期不得超过2个月
C.甲公司可以约定刘某离职后不得从事同类行业
D.甲公司与刘某约定其离职后不得从事同类行业的时限不符合法律规定
第7题
A.刘某的行为与甲公司无关,甲公司无权提出异议
B.刘某违反竞业禁止义务,其代理乙公司与丙公司签订的销售合同无效,所进口的计算机应由甲公司优先购买
C.刘某违反竞业禁止义务,但这并不影响销售合同的效力,由这笔买卖所得的收益应当归甲公司所有
D.刘某违反竞业禁止义务,但这并不影响销售合同的效力,也不影响他由这一买卖所得的收益,仅存在被罢免的可能性
第8题
本案应由哪个法院管辖?
第9题
A.小刘有权随时解除合同
B.何某有权随时解除合同
C.房屋租赁合同是附条件的合同
D.房屋租赁合同是附期限的合同
第10题
A.甲和乙以口头形式订立了一份仲裁协议
B.王某和李某签订仲裁协议约定,如果发生纠纷向北京的仲裁委员会申请仲裁
C.丁某对与刘某签订的仲裁协议的效力有异议,在仲裁庭首次开庭之前提出就提出了
D.贾某和钱某订立的买卖合同被认定为无效,那么合同中的仲裁条款也相应的无效