（）不属于劳动力需求模型的修正理论。A.薪酬差异理论B.效率工资理论C.工资效益理论D.信号工资理论

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.岗位竞争理论

E.信号工资理论

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.岗位竞争理论

D.保留工资理论

E.信号工资理论

（）理论不属于对劳动力供给进行修正的理论。

A.保留工资

B.劳动力成本

C.岗位竞争

D.工资效益

A.信号工资理论

B.保留工资理论

C.效益工资理论

D.岗位竞争理论

E.劳动力成本理论

A.薪酬差异理论

B.人力资本理论

C.工资效益理论

D.劳动力成本理论

E.岗位竞争理论

A.薪酬差异理论

B.效率工资理论

C.保留工资理论

D.岗位竞争理论

E.工资效益理论

在行为金融理论中，()导致投资者不能根据变化了的情况修正增加的预测模型。

A．选择性偏差

B．保守性偏差

C．过度自信

D．心理偏差

在行为金融理论中，（）使投资者不能根据变化了的情况修正增加的预测模型。

A.心理偏差

B.选择性偏差

C.回避损失心理

D.保守性偏差

在行为金融理论中，（）导致投资者不能根据变化了的情况修正增加的预测模型。

A．选择性偏差

B．保守性偏差

C．过度自信

D．心理偏差