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[单选题]

事业单位拟订岗位设置方案应当报()部门备案。

A.人事综合管理

B.人事录用调配

C.档案管理

D.上级主管

答案
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更多“事业单位拟订岗位设置方案应当报()部门备案。”相关的问题

第1题

根据《事业单位人事管理条例》第七条规定,事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案。

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第2题

根据部门职责调整或业务发展需要,岗位核心职责取消或转移的,由人力行政部在调整前拟定取消或调整岗位设置、人员调整方案,报公司总经理批准后执行()
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第3题

公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格,应当符合《党政领导干部干部选拔任用工作条例》第七条
和第八条的规定,不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的,应当事先报上级组织(人事)部门审核同意。()

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第4题

下列关于事业单位岗位设置管理的说法,错误的是()

A.专业技术中级岗位分三个等级,即八到十级

B.事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

C.事业单位因职责任务、工作性质和人员结构特点不同,设置的岗位类别结构化比例也不同

D.特设岗位的设置须经主管部门核准后,按程序报地区或设区的市以上政府人事行政部门备案

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第5题

根据《事业单位岗位设置管理试行办法》第三十六条规定,经核准的岗位设置方案作为()的依据。

A.聘用人员

B.确定岗位等级

C.调整岗位

D.核定工资

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第6题

事业单位工作人员绩效考核流程的起点应该是()。

A.组织战略与目标

B.部门目标与行动计划

C.岗位设置

D.考核指标设计

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第7题

根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十三条规定,警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分,按照干部人事管理权限,由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中,由事业单位决定的,应当报()备案。

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第8题

《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》(公安部令第61号)规定,()应当报当地公安消防机构备案

A.消防安全重点单位

B.消防安全责任人

C.消防安全管理人

D.消防安全组织机构

E.各岗位消防安全责任人

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第9题

以下不属于人力资源部部门职责的是()

A.负责拟订并组织实施公司机构设置、定岗定编、职位配置和定员管理方案

B.负责公司员工的招聘、培养、考评及管理工作

C.负责公司管理干部的考察调配聘任、薪酬考核、教育培训、职业规划设计和劳动关系管理工作

D.负责公司行政经费的预算管理

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第10题

根据《事业单位人事管理条例》第六条规定,事业单位根据职责任务和工作需要,按照国家有关规定设置岗位。岗位应当具有明确的()。

A.名称

B.职责任务

C.工作标准

D.任职条件

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