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[主观题]

期界问题,是指在现代企业中由于雇佣关系很短,导致职工的种种短视行为,以及此类行为对企业造成的

危害,下列属于期界问题的是()

A.因为还有一年就退休了,老赵感觉力不从心,工作效率也越来越差。

B.因为不熟悉业务,刚来一个月的小李弄丢了一个大客户,公司损失巨大。

C.因为觉得转正渺茫,在试用期的小王每天努力工作表现自己。

D.因为只签订半年的合同,小孙使用工作机器设备时不管不顾。

答案
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更多“期界问题,是指在现代企业中由于雇佣关系很短,导致职工的种种短视行为,以及此类行为对企业造成的”相关的问题

第1题

我国劳动关系转型中存在的问题()。

A.工作场所创新与激励问题

B.员工参与及发言权的问题

C.雇佣保障与雇佣歧视问题

D.转制企业中政府角色问题

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第2题

企业进行套期关系再平衡的前提条件是()。

A.指定套期关系的风险管理目标发生改变

B.指定套期关系由于套期比率的原因而不再符合套期有效性要求

C.企业更换套期关系中的被套期项目

D.企业更换套期关系中的套期工具

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第3题

装配草图是指在船体装配中,由于施工图纸不能很详细地表示出装配步骤及焊接符号,因而需要绘制的指导装配工作的草图。()
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第4题

彼得原理是指在组织或企业的等级制度中,人会因其某种特质或特殊技能,被提升到不能胜任的地步,相
反变成组织的障碍物及负资产。 下列属于“彼得原理”的是()

A.年迈的李教授一直致力于钢结构的研究,由于研究领域人才稀缺,退休后被大学返聘继续教学

B.周某原本是公司的业务员,由于副总裁是他的亲戚,工作不到三个月就被提拔成了业务主管

C.张某是房屋中介的业务员,因为业绩好,工作勤奋,被提拔成了销售主管

D.刘老师是学校的特级教师,教学经验丰富,被提升为教务处处长后,难以适应,工作很被动

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第5题

自动续贷转贷融:指在企业及其实际经营者在我行的流动资金贷款到期后,由于存在经营收入回款期与贷款偿还期的错配情况,经办机构向借款人发放新贷款用于归还到期贷款本金()
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第6题

科英医疗是一家个人防护装备及康复护理设备制造企业。该公司一直注重环境、社会和公司治理方面(ESG)的问题,并表现优良。该公司已通过各类排放检测,并取得相关认证和资质;另外,根据BSCI报告,科英医疗在公平的劳动实践、员工职业健康与安全、无不安定雇佣、无抵债劳动、商业道德行为等领域都得到A级评价。下列各项中,科英医疗各项ESG衡量指标的对应关系错误的有()。

A.排放检测认证——社会方面

B.公平的劳动实践——治理方面

C.员工职业健康——治理方面

D.商业道德行为——社会方面

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第7题

裁员是指()。

A.员工自愿从企业中流出

B.自愿离开企业的行为

C.企业从自身利益出发所实施的解雇行为

D.员工单方面解除雇佣关系

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第8题

客观风险则指在创业阶段,由于()变动、政策变化、竞争对手、资金问题等客观因素导致创业失败的可能性。

A.市场

B.社会

C.企业

D.公司

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第9题

在委托代理关系中,由于物流消费企业缺乏必要的资料和能力会造成委托人的逆向选择问题。()
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第10题

员工关系也可称为雇员关系,是组织与员工之间由于雇佣而发生的联系和关系()
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