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[主观题]

下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是（）。A.一系列措施和手段的总和B.对协商谈判进程有

下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是（）。

A.一系列措施和手段的总和

B.对协商谈判进程有重要的间接影响

C.它是维护自身利益的有效工具

D.合理运用谈判策略有助于尽早达成协议

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发布时间：2019-11-30

更多“下列有关集体协商谈判策略的理解有误的一项是（）。A.一系列措施和手段的总和B.对协商谈判进程有”相关的问题

第1题

下列属于集体协商谈判策略的是（）。

A.创造和谐的协商谈判气氛

B.妥协与让步

C.目标分解

D.充分运用协商谈判代表的“有限权利”

E.系统地掌握相关信息

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第2题

简述集体协商谈判策略选择的注意事项。

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第3题

下列有关德国集体谈判的表述正确的是() 。

A.德国民法典对劳资双方的权利义务作了原则性规定。

B.德国有关劳动法律强调雇员与雇主权利义务的平衡和对等。

C.德国参与协商谈判程度较高。

D.德国参与协商谈判的利益集团高度组织化。

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第4题

集体协商谈判策略的运用首先要（）。A.系统地掌握相关信息B.创造和谐的协商谈判气氛C.妥协与让步D

集体协商谈判策略的运用首先要（）。

A.系统地掌握相关信息

B.创造和谐的协商谈判气氛

C.妥协与让步

D.目标分解

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第5题

在集体协商谈判策略的选择中坚持客观性标准包括（）。

A.注意协商方案、观点、意见，相关数据资料判断的公平性

B.注重情理

C.排除主观判断的恒定性

D.研究对方利益的多重性

E.注意对事不对人

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第6题

20 世纪 90 年代至 21 世纪初的劳动关系特点是()。

A.全球经济一体化带来国际竞争的加剧和雇主策略的变化

B. 劳资关系总的是向缓和、合作发展

C. 工业民主化、集体谈判制度和三方协商机制出现

D. 集体谈判制度也开始得到国家法律的承认和保护

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第7题

有关集体协商道德表述，错误的是()。

A.集体协调也称集体谈判

B.政府是集体协商的主体之一

C.集体协商是构筑理想劳动关系的基础

D.集体协商可以客服个别劳动关系的失衡状态

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第8题

（）是有关集体劳动条件、就业条件和劳动关系的规定，对缔约当事人以及缔结协议双方所代表的人员都具有约束力。

A.集体协商

B.集体谈判

C.集体协议

D.集体劳动

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第9题

某机械加工厂员工与该企业按照一定的程序举行集体谈判。双方代表按照《集体合同规定》经过协商、讨论，首席代表归纳意见，最后达成一致。根据我国集体协商有关法律的规定，该企业劳资双方应当形成集体合同草案，在审议通过后，代表职工签订该协议的应是()。

A.工会主席

B.法院代表

C.政府代表

D.车间主任

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第10题

下列关于集体谈判的表述哪些选项是正确的（)？

A.集体谈判的主要内容是与劳动关系和劳动条件直接相关的问题

B.集体谈判要形成一份双方都认可的文件，即集体协议或集体合同

C.集体谈判是一种协商谈判，在整个谈判过程中双方具有相同的谈判决策权力，谈判结果由双方共同认可

D.集体谈判的实际作用是通过集体协议的履行过程得到发挥的

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