简述有效的员工培训体系的两大核心、三个层面、四大环节的内容。

有效的员工培训体系可分为三个层面，其中不包括（）。

A.制度层

B.理念层

C.资源层

D.运营层

A.制度层

B.资源层

C.理念层

D.运营层

A.以企业战略为导向

B.着眼于企业的核心需求

C.培训体系是多层次全方位的

D.充分考虑员工自我发展的需要

E.以发展创新培训模式为目标

A.是贯彻落实党的十九大精神的坚定行动

B.是推动实现公司战略目标的有效手段

C.是加强公司教育培训体系建设的重要举措

D.是实现员工和企业共同成长的关键路径

A.制度层

B.资源层

C.运营层

D.战略层(2016年高级人力资源管理师一级真题)

A.组织学习与发展体系

B.人力资源发展与职业生涯规划体系

C.培训需求调查体系

D.培训课程管理体系

A.制度层

B.战略层

C.资源层

D.运营层

E.人员层

A.Attitude(态度)

B.Skill(技能)

C.Knowledge(知识)

D.以上都是