更多“在明茨伯格看来，挂名首脑角色是一个管理者的信息活动的组成部分。”相关的问题
第1题
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为(）
A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.监听者
E.谈判者
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第2题
根据明茨伯格的观点，管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色，都属于哪类角色：（)。
A.对外交流者的角色
B.人际关系的角色
C.信息方面的角色
D.决策方面的角色
E.公共管理者的角色
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第3题
下列哪一项不属于明茨伯格所描述的人际角色？A．传播者B．联络人C．领导者D．挂名首脑
下列哪一项不属于明茨伯格所描述的人际角色？
A．传播者
B．联络人
C．领导者
D．挂名首脑
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第4题
下列哪一项不属于明茨伯格所描述的决策角色？A．资源分配者B．谈判者C．挂名首脑D．企业家
下列哪一项不属于明茨伯格所描述的决策角色？
A．资源分配者
B．谈判者
C．挂名首脑
D．企业家
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第5题
在明茨伯格看来，混乱应对者角色是一个管理者的决策责任的组成部分。此题为判断题(对，错)。
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第6题
明茨伯格认为管理人员在组织内担负的角色具有多样性，从人际关系方面看，他们担负着的角色有（)。
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第7题
明茨伯格（Henry Mintzberg)在1973与1975年提出，管理人员在组织内担负的角色具有多样性：从（)看，他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。
A.人际关系方面
B.信息交流的角度
C.决策方面
D.信息反馈的角度
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第8题
亨利.明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的管理角色和行为。（)
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第9题
（)开发了一个定义管理者都做些什么的分类方案，其中包括10个不同但高度相关的角色。
A.亨利·法约尔
B.彼得·德鲁克
C.亨利·明茨伯格
D.亚伯拉罕·马斯洛
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第10题
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为：()
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