更多“在明茨伯格看来，混乱应对者角色是一个管理者的决策责任的组成部分。”相关的问题
第1题
在明茨伯格看来，挂名首脑角色是一个管理者的信息活动的组成部分。此题为判断题(对，错)。
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第2题
在明兹伯格管理角色类型划分中，以下何种角色为核心管理角色()
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第3题
哪一种管理活动最接近明茨伯格的资源分配者角色？（)
A.计划与承担风险
B.协调与沟通
C.激励与沟通
D.组织与协调
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第4题
亨利.明茨伯格得出结论，管理者在履行10种不同的管理角色和行为。（)
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第5题
在管理者角色中，明茨伯格把信息传递方面的角色概括为：()
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第6题
在管理者角色中，明茨伯格把人际关系方面的角色概括为(）
A.挂名首脑
B.领导者
C.联络者
D.监听者
E.谈判者
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第7题
根据明茨伯格的领导者角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演的角色是（）
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第8题
从明茨伯格的角度来看，代表人、领导者和联络者都是人际关系角色。（)
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第9题
密歇根大学的教授（）将人力资源管理和部门应扮演的角色划分为战略伙伴、管理专家、员工激励者和变革推动者四种
A.戴夫·乌里奇
B.斯蒂芬·P·罗宾斯
C.亨利·明茨伯格
D.埃尔顿·梅奥
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第10题
明茨伯格认为人际角色包括（)。
A.领导者角色
B.代表人角色
C.传播者的角色
D.联络者角色
E.监督者角色
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