王经理是一家工程机械厂的物流经理。该厂在生产过程中严格控制库存并尽量降低库存,原材料和零配件
第1题
第2题
第3题
第4题
目前 | 建议 | |
单价 | 2.5元 | 2.00元 |
销售量 | 200000件 | 增加30% |
变动成本 | 350000元 | 单位变动成本不变 |
固定成本 | 120000元 | 120000元 |
利润 | 30000元 | ? |
(1)按照销售经理的建议,该厂的利润将是多少?你认为这一建议是否合理?
(2)价格降到2.00元后,为保住原来的30000元利润,销售量必须达到多少?
第5题
此时,恰逢想换换工作环境和希望接受挑战的小李前来应聘,人力资源部经理久闻小李大名,见机会难得,直接上报总裁。总裁求贤若渴,亲自上阵面试,经过交谈,发现小李确实是自己梦寐以求的物流管理人才,于是当场拍板,让小李次日上班,担任物流部经理。
人力资源部经理和总裁如释重负。但是,三个星期以后,两人却意外地收到小李的辞呈。经过多方面了解,人力资源部经理弄清了小李离职的原因:①思想活跃、喜欢创新和挑战的小李与保守稳重的直接上级——生产副总多次因意见不统一而发生;②小李在A公司物流部面对一群“素质不高”的同事,经常产生一种“曲高和寡”的孤独感;③小李无法适应一个各项制度不健全、管理流程混乱的企业,认为在这样的企业,自己的能力无从施展。
分析要求:
(1)小李的闪电离职令人深思,请具体分析A公司在招聘中存在什么样的问题。
(2)如何实现成功招聘?
第6题
李锋是上海分公司新上任的经理,从2008年年初就开始完全实施适时生产系统。王文是天津分公司的经理,一贯做事稳健,他采取观望的态度,打算根据李锋的实施情况(至少2年)再考虑是否采用适时生产系统,所以在天津分公司仍采用传统的生产方式。
上海和天津两公司2008年经营活动的有关数据汇总如下:
项 目 | 1~3月 | 4~6月 | 7~9月 | 10~12月 |
生产周期(天数): | ||||
上海 | 9.2 | 8.7 | 6.9 | 5.8 |
天津 | 8.3 | 8.2 | 8.4 | 8.1 |
机器调整时间/总生产时间: | ||||
上海 | 51.1% | 49.4% | 42.8% | 36.2% |
天津 | 47.5% | 48.1% | 46.7% | 47.5% |
返工修复产品数/投产并完工总产量: | ||||
上海 | 14.7% | 12.6% | 7.1% | 4.4% |
天津 | 11.8% | 10.2% | 9.6% | 9.4% |
要求:
第7题
第8题
第9题
B.政府指导价
C.计划价
D.成本价
出售的公有住房自出售之日起()内不得上市交易A.2年
B.3年
C.4年
D.5年
王某的儿子应按规定办理房屋所有权()A.转移登记
B.变更登记
C.注销登记
D.初始登记
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!
第10题