题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
（）不是人力资源规划制定的原则。A.充分考虑企业内部、外部环境的变化B.确保企业的人力资源保障C.
（）不是人力资源规划制定的原则。
A.充分考虑企业内部、外部环境的变化
B.确保企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.兼顾企业长期和短期战略目标原则
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
（）不是人力资源规划制定的原则。
A.充分考虑企业内部、外部环境的变化
B.确保企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.兼顾企业长期和短期战略目标原则
答案
更多“（）不是人力资源规划制定的原则。A.充分考虑企业内部、外部环境的变化B.确保企业的人力资源保障C.”相关的问题
第1题
A.要了解组织所处的基本环境，把握组织发展的基本趋势
B.要了解外在的人力资源供需状况
C.要了解组织内部的人力资源供需与利用情况
D.要了解组织的发展战略
第2题
A.人力资源规划是一种战略规划
B.人力资源规划一旦制定，就应该在较长的时期内保持稳定不变
C.人力资源规划的目标在于加强组织在关键技术环节上充分依靠外部招骋的灵活性
D.能过人力资源规划能够及时预测到组织中潜在的人员过剩或人力不足的情况
第7题
人力资源规划评析与控制的步骤包括制定人力资源规划效益标准、定量定性分析效益状况、（）等。
A.组成评价与控制小组
B.实施培训
C.采取修正措施
D.形成评价报告
第8题
（）过程将自上而下和自下而上的方式结合起来制定人力资源战略。
A.双向规划
B.并列关联
C.单独制定
D.循序制定
