因为每个人喜欢的文化不同，所以在团队内部会发生文化和个性相冲突的情况，这时团队领导应该()。

B.公司文化不是控制环境的一部分，因此不应该在题目中的审计中考虑

C.尽管公司环境可以作为控制环境的一部分加以考虑，评价这样一个环境太主观了，因而没有用

D.组织文化的不同应该被系统的加以识别，因为这种差异可能引起合并风险。但是识别这种差异带有政治性和主观性，不是一个合适的审计活动

A.组织文化的不同应该被系统的加以识别，因为这种差异可能引起合并风险。但是识别这种差异带有政治性和主观性，不是一个合适的审计活动

B.公司文化不是控制环境的一部分，因此不应该在题目中的审计中考虑

C.尽管公司环境可以作为控制环境的一部分加以考虑，评价这样一个环境太主观了，因而没有用

D.上述答案都不正确

A.美国足球队在世界杯等多项国际重大比赛上获得了傲人成绩，其在国际足联的排名有时甚至超过英格兰等传统足球强国

B.美国足球联赛起步虽晚，但发展飞速，现在其联赛水平已经超过阿根廷、巴西等传统足球强国

C.足球已经成为美国12～24岁年轻人的第二运动，其青少年足球人口绝对数量位居世界第一

D.因为缺乏相应的足球文化土壤的培育，所以在美国从事足球运动的人都是真正热爱足球的人，没有复杂商业运作的足球运动更加纯粹

A.将洞察报告分享给市场与研发的同事

B.基于自己的调研构思几个产品概念向研发与市场部推荐

C.组织一个消费者共创的工作坊，邀请内部的市场研发同事一起参与，分享报告观点，引导参与者一起设计宅饮的产品创意与概念

D.进一步做一些定量研究，验证早期洞察

A.给张老师介绍HMP可以快速改善症状

B.在消化科开展

C.王主任喜欢钓鱼，陪主任钓鱼讲产品卖点

D.张主管的团队每个人请两个重点客户用餐 讲科会做游戏

E.和王主任说好今天去拜访他，临时张主任有事就没去成

A.提出创新的想法

B.集中大家的注意力

C.检查每个人的行为

D.管理其他角色

A.中国的汉字文化在这些地方很受欢迎

B.因为汉语成了国际交流用语

C.因为现在的年青人喜欢学汉语

D.汉语有特色，青年人喜欢艺术

A.每个人对团队目标和优先处理的事情清楚吗

B.是什么(缺乏计划、准备等)让大家陷入了危机当中

C.我在要求员工去做一些不该由他们做的事情吗

D.是否有已经过时和不必要的报告、流程系统仍在占在员工的时间