劳动关系调整的协约自治模式有()。

A.斗争模式

B.开源节流式

C.多元放任模式

D.协约自治模式

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.劳资制衡模式

E.统合模式

A.以正统多元论学派理论为基础

B.秉承新古典学派劳动关系理论

C.以协约自治原则处理劳资事务

D.主张劳资双方通过谈判取得均衡与和谐

E.认为市场是决定就业状况的至关重要的因素

A.斗争模式是以某种特定的意识形态为指导，认为劳资关系是建立在生产资料私有制基础上的具有

B.多元放任模式秉承新古典学派劳动关系理论，认为市场是决定就业状况的至关重要的因素，工会

C.劳资抗衡:“是劳动者以劳工的身份参与企业经营，其形式包括从“参与决定”到“共同经营”

D.劳资制衡:以正统多元化理论为基础，主张以协约自治原则处理劳资事务

E.国家统合模式，是指企业与劳工组织在一个社会结构中所扮演的角色

A.德国

B.意大利

C.英国

D.法国

E.美国

A.斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

A斗争模式

B.多元放任模式

C.协约自治模式

D.统合模式

A.劳动双方的实力必须保持相对均衡

B. 劳资协议自治

C. 集体谈判自行确定雇员的劳动报酬和工作条件

D. 年功序列制