下面关于股份期权的说法中错误的是()。 A.股份期权是国外上市公司对公司经营者进行激励的一
第1题
下面关于延期支付的特征说法有误的是()。
A.延期支付其实就是退休金
B.预期兑现,属于既定权益,既定条件的实现将面临很多风险,员工需要同企业共同承担风险
C.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
D.参与企业利润和股份的期权分配
第2题
A.在模型中,假设波动率是恒定的
B.在模型中,标的资产价格服从对数正态分布
C.期权只能在到期日行权
D.无风险利率可以影响标的资产在到期时的分布情况
第3题
下面关于延期支付的特征描述错误的是()。
A.间接补偿,基于劳动力折旧和社会风险等原则进行支付,以补偿员工未来风险和保障其个人和家庭基本生活需要
B.既定条件的实现将面临很多风险,员工需要自己承担支付风险
C.预期兑现,属于既定权益
D.参与企业利润和股份的期权分配
第4题
A.垂直价差策略中,买卖的期权合约类型一定是相同的
B.垂直价差策略只有买低波动率合约卖高波动率合约,才能盈利
C.牛市垂直价差策略,当标的资产下跌时一定会产生亏损
D.策略的最大盈利与最大损失都是有限的
第5题
A.回购的股票可直接注销,也可作为库减股用J公司股票期权、R工福利计划、拄行可转换债券
B.股票回购分为公开市场回购和要约回购
C.通常,股份回购会导致公司股价上涨
D.股份回蚋改变了原有供求平衡是导致回购后股价上涨的原因
第7题
A.波动率与期权价格成正比
B.平价期权对波动率变动最为敏感
C.Vega用来度量期权价格对波动率的敏感性,该值越小,表明期权价格对波动率的变化越敏感。
D.期权到期日临近,标的资产波动率对期权价格影响变小
第8题
下面关于薪酬的定义和特点,说法错误的是()。
A.薪酬由一揽子计划构成,覆盖当期支付的工资、岗位津贴、奖金等,也覆盖延期支付的社会福利、企业福利和股权期权等内容
B.薪酬反映按生产要素补偿原则,包括对人力资本、工作绩效、社会风险等多种要素的承认和补偿
C.薪酬只指当期发放的工资,不包括延期支付的退休金等内容
D.薪酬即按照生产要素进行全面补偿的分配计划
第9题
A.行权收益=期权买入价-执行价格-权利金
B.平仓收益=期权买入价-期权卖出价
C.最大收益=权利金
D.平仓收益=期权卖出价-期权买入价
第10题
以下关于按流通受限与否分类的说法中,错误的是
A.完成股权分置改革后,实现了股权的全流通
B.有限售条件股份主要有三大类
C.无限售条件股份是指流通转让不受限制的股份
D.有限售条件股份是指股份持有人依照法律、法规规定或按承诺有转让限制的股份