员工的绩效是指员工履行岗位职责以及执行工作任务或计划的()。

A.执行公司工作任务所完成的智力劳动成果

B.履行本岗位职责所完成的智力劳动成果

C.完成的智力劳动成果属于公司的业务范围

D.离休、退休、停薪留职、辞职或调离的员工在离开原公司一年内完成的与其在原工作岗位承担的本职工作或分配任务有关的智力劳动成果

A.绩效分析法

B.问卷调查法

C.访问法

D.岗位工作要因分析法

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.组织战略与经营规划

D.员工薪酬福利水平(2016年二级人力资源管理师真题)

A.部门职能与岗位职责

B.绩效短板与不足

C.员工薪酬福利水平

D.组织战略与经营规划

A.工作任务完成情况

B.员工的工作职责履行程度

C.员工能力的提升情况

D.员工的发展情况

A.绩效评价

B.绩效沟通

C.绩效执行

D.绩效辅导

A.考评主体对照工作目标或绩效标准

B.采用科学的考评方法

C.评定员工的工作任务完成情况

D.评定员工的工作职责履行程度和员工发展情况

E.将评定结果反馈给员工的过程