《劳动法》是保障劳动者合法权益的基本法律。它赋予劳动者的权利有()

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

A.平衡各地区劳动力市场的供求水平

B.使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

C.使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

D.规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

E.为劳动力作为生产要素在市场上自由流动提供了法律条件

《劳动法》是我国第一部关于保护劳动者的合法权益、调整劳动关系的重要法律。劳动法的直法宗旨是

A．劳动者平等竞争

B．按劳分配

C．维护用人单位的合法权益

D．维护劳动者的合法权益

我同第一部关于保护劳动者合法权益和调整劳动关系的重要法律是()

A．《民法》

B．《劳动法》

C．《行政法》

D．《商法》

A.维护劳动者合法权益与兼顾用人单位利益相结合

B.按生产要素分配与公平救助相结合

C.劳动者平等竞争与特殊劳动保护相结合

D.劳动行为自主与劳动标准制约相结合

A.《安全生产法》

B.《突发事件应对法》

C.《劳动法》

D.《职业病防治法》

A.劳动关系协调的合同化

B.劳动条件的基准化

C.劳动者保障的社会化

D.劳动执法的规范化

A.我们的生活与法律息息相关

B.法律指导着我们未来的生活

C.法律只对违法的人有约束力

D.法律与我们的一生相依相伴

A.①②③

B.①②④

C.①③④

D.②③④

A.王教授家与其雇佣的保姆李红之间的关系

B.现役军人张某在部队任炊事员，其与所在7001部队之间的关系

C.农民黄某雇佣赵某收割水稻

D.食杂店店主姜某与其雇工小秦之间的劳动关系