企业的对策性战略主要包括()。[2005年真题]

A.人力资源规划的实施与控制

B.人力资源战略选择

C.人力资源对策组合

D.人力资源现状分析

A.收缩战略，即将企业的经营范围和规模大幅度缩减

B.战略变动，转向新的竞争途径，或与行业中的另一家企业合并

C.削减成本，针对企业成本中有明显问题或价值链有足够灵活性的企业

D.联合措施，如企业聘用了新的管理者并给予了它们以自由的决策权力来采取各种他们认为合适的行动

A.客户为中心

B.公司为中心

C.领导为中心

D.利益为中心

A.目标战略

B.对策战略

C.企业总战略

D.企业分战略

A.系统性

B.工具性

C.中介性

D.规则性

A.制定计划

B.及时利用

C.果断放弃

D.适时利用

E.分析战略

A.供给

B.战略

C.评估

D.发展

A.短期性

B.协调性

C.局部性

D.长期性

A.总成本领先战略

B.差别化战略

C.集中战略

D.一体化战略

E.多元化战略