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劳动合同仅约定试用期没有约定劳动合同期限的，劳动合同无效。（)
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第6题
A.劳动合同可以仅约定劳动合同期限， 不约定试用期
B.劳动合同可以仅约定 试用期， 不约定劳动合同期限
C.劳动合同对劳动报酬约定不明确的， 按国家规定的最低工资标准支付
D.因劳动者原因导致劳动合同无效的， 用人单位可以拒绝支付劳动报酬
第7题
A.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第8题
A．初次订立劳动合同的，可以仅约定试用期，而不约定劳动合同期限
B．同一用人单位与同一同劳动者只能约定1次试用
C．试用期不包含在劳动合同期限之内
D．劳动合同期限不满1年的，不得约定试用期
第9题
A.在同一劳动关系存续期间，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期
C.试用期不包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限
第10题
A.劳动合同期限不满三年的，试用期不得超过二个月
B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
C.试用期包含在劳动合同期限内
D.劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立
E.劳动合同期限不满一年的，试用期不得超过一个月
第11题
“试用期合同”是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。用人单位应当自用工之日起一个月内与员工签订书面劳动合同，劳动双方约定试用期的，应当在劳动合同内明确试用期时间。
