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[判断题]

客发高级总监薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()

答案

更多“客发高级总监薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()”相关的问题

第1题

驻场客服薪酬架构为基本工资+绩效工资+提成,其中基本工资按照实际出勤天数核发()
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第2题

事业单位的薪酬是岗位绩效工资,其中()为基本工资。

A.岗位工资

B.津贴补贴

C.绩效工资

D.薪级工资

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第3题

静态薪酬指的是()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.奖金

D.福利薪酬

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第4题

()不属于狭义薪酬的货币薪酬。(A)基本工资(B)绩效工资(C)激励工资(D)医疗保险

()不属于狭义薪酬的货币薪酬。

(A)基本工资

(B)绩效工资

(C)激励工资

(D)医疗保险

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第5题

薪酬的形式包括()。

A.特殊工资

B.基本工资

C.绩效工资

D.激励工资

E.员工福利

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第6题

()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.医疗保险

()不属于狭义薪酬中的货币薪酬。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.医疗保险

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第7题

()属于外部薪酬。

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保险

D.晋升机会

E.额外津贴

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第8题

狭义薪酬,主要包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.员工福利

E.晋升机会

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第9题

外部薪酬包括()。

A.基本工资

B.绩效工资

C.社会保障

D.晋升机会

E.额外津贴

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第10题

()不属于薪酬的货币收益。A.基本工资B.绩效工资C.激励工资D.医疗保险

()不属于薪酬的货币收益。

A.基本工资

B.绩效工资

C.激励工资

D.医疗保险

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