根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在电子银行客户服务工作中，有（）行为的，将给予警告处分；再次违反的，解除其劳动合同

A.服务结束后客户未挂断电话，不做任何提示，规避电话进线的

B.不当使用或未经批准使用业务数据（包括业务培训文档），造成数据泄漏或丢失并产生严重后果的

C.未经审批擅自调听录音数据给客户播放的

D.未经批准擅自使用95568电话向客户开展营销的

答案

A、服务结束后客户未挂断电话，不做任何提示，规避电话进线的

发布时间：2023-09-17

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第1题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，纪律处分解除后，员工晋升职务、行员薪资等级和参与评先评优资格，不再受原处分的影响。（)

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第2题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在电子银行客户服务工作中，未经批准擅自使用95568电话向客户开展营销的，给予警告处分（）

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第3题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在信息采集和加载过程中，信息采集或录入过程中，编造、篡改与事实不符数据的，给予责任人通报批评。（)

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第4题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，因工作失职，致使分管领域或者职责范围内发生重大事故、风险事件或案件，造成严重后果的，给予责任人（）

A.通报批评

B.警告至记大过处分

C.降级至开除处分

D.降级至留用察看

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第5题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，故意隐瞒情况，应当回避而没有回避，影响公正履职，造成不良后果的，给予责任人（）

A.警告

B.警告至记过

C.警告至记大过

D.降级至留用察看

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第6题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在小微与个人授信营销管理中，未按银监会《个人贷款管理暂行办法》、《流动资金贷款管理暂行办法》等规定和我行相关要求，对相关贷款品种的贷款资金支付进行管理与控制的，给予责任人警告至记过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予记大过至开除处分。可并处罚款（）

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第7题

根据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在市场营销工作中，有（）行为之一的，给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。并处罚款

A.营销过程中非法获得客户信息引起法律纠纷的

B.未按照统一宣传口径而夸大宣传、虚假宣传，引起客户投诉的

C.门户网站未能及时更新业务信息，造成重大客户投诉的

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第8题

据中国民生银行员工违规违纪行为处分办法，在融资租赁业务的签约放款工作中，有在谈判、签订供货合同过程中，为谋取个人不当得利，干预承租人自主选择的行为的，给予责任人（）处分

A.对责任人给予警告至记大过处分，并暂停或取消在本行的上岗资格，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

B.给予责任人警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款

C.给予责任人通报批评；造成不良后果的，给予警告至记大过处分，可并处降低行员薪资等级；造成严重后果的，给予降级至开除处分。可并处罚款