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简述麦克莱兰的三种需要理论。

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第1题

麦克莱兰认为在管理中理解激励很重要的三种需要是()。

A.收入需要

B.成就需要

C.权力需要

D.情谊需要

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第2题

早期的激励理论有()。

A.激励-保健理论

B.X理论和Y理论

C.ERG理论

D.需要层次理论

E.麦克莱兰的需要理论

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第3题

麦克莱兰的需要理论中不包括()。A.金钱需要B.成就需要C.权力需要D.亲和需要

麦克莱兰的需要理论中不包括()。

A.金钱需要

B.成就需要

C.权力需要

D.亲和需要

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第4题

美国心理学家()提出了需要和准需要理论。

A.马斯洛

B.麦克莱兰

C.阿尔德佛

D.勒温

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第5题

麦克莱兰提出激励需求理论中的基本需要有()。

A.自我实现的需要

B.权力的需要

C.生理的需要

D.社交的需要

E.成就的需要

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第6题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,它的首创者是美国心理学家()。

A.马斯洛

B.弗雷德里克·赫茨伯格

C.大卫·麦克莱兰

D.亚当斯

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第7题

麦克莱兰的(),其研究主要集中在生理需要得到满足条件下人们还有哪些需要,他的结论是权力需要、归属需要和成就需要

A.成就需要理论

B.双因素理论

C.RG理论

D.需要层次理论

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第8题

需要类别理论的提出者是()。A.马斯洛B.赫兹伯格C.维克多·弗罗姆D.麦克莱兰和亚特金森

需要类别理论的提出者是()。

A.马斯洛

B.赫兹伯格

C.维克多·弗罗姆

D.麦克莱兰和亚特金森

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第9题

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。A.弗雷德里克·赫

需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论,是美国心理学家()所首创的一种理论。

A.弗雷德里克·赫茨伯格

B.马斯洛

C.大卫·麦克莱兰

D.弗鲁姆

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第10题

()不是戴维·麦克莱兰的三种需求之一。

A.成就

B.归属

C.权力

D.安全

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第11题

人业互择理论是由()提出的。

A.德鲁克

B.埃加德施恩

C.约翰·霍兰德

D.麦克莱兰

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