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题目内容
（请给出正确答案）
A.单位应当根据业务特点，按照资源耗费方式确定合理的间接费用分配标准或方法
B.间接费用分配标准或方法一般遵循因果关系和受益原则，将资源耗费根据资源耗费动因分项目追溯或分配至相关的成本核算对象
C.同一成本核算对象的间接费用分配标准或方法一旦确定，各期间应当保持一致，不得随意变动
D.间接费用应当与月末分配计入“本期盈余”
答案
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第1题
A.采用简化的分批法可以不设立基本生产成本二级账
B.每月发生的间接计入费用，在有产品完工的月份，才按公式在各批完工产品之间进行分配
C.生产费用的横向分配和纵向分配工作是到产品完工时合并在一起进行的
D.月末未完工产品的批数较多时，可采用简化的分批法
E.在各月间接计入费用水平相差较小的情况下，不宜采用简化的分批法
第3题
以下关于培训费用的说法错误的是（）。[2012年11月、2008年11月二级真题]
A.是指企业在员工培训过程中所发生的一切费用之和
B.间接培训成本是企业在培训过程之外支付的一切费用总和
C.由培训之前的准备工作和培训实施过程中各项活动的费用构成
D.直接培训成本是在培训组织实施过程中培训者与受训者的一切费用总和
第4题
A.其开发成本不能分摊给各房屋开发成本
B.城市规划中的大型配套设施成本也应分配计入各房屋开发产品成本
C.其开发成本应按一定标准分配计入各房屋等开发产品开发成本
D.其成本核算可以不设置开发间接费用成本项目
第5题
A.新成立、规模较小的保险公司则要更多依靠启动费用低的保险中介人渠道
B.一家保险公司如果能满足保险中介人在补偿、推销水平、销售人员培训和产品更新等方面的要求，则直接与间接两种分销渠道都可以利用
C.业务员较多的保险公司，则采用间接营销渠道是更好的选择
D.保险公司对渠道控制力弱或者不想控制，更适合选择经纪人渠道
第6题
以下说法错误的是()。
(A)招聘总成本=直接成本+间接费用
(B)工作规范与工作说明书在内容上可以出现重叠
(C)培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
(D)在制定薪酬体系的六个基本步骤中，薪酬分级要在薪酬结构设计之后进行
第7题
A.利息支出包括直接或间接关联债权投资实际支付的利息、担保费、抵押费和其他具有利息性质的费用
B.如果所有者权益小于实收资本(股本)与资本公积之和，则权益投资为实收资本(股本)与资本公积之和
C.不得在计算应纳税所得额时扣除的利息支出，不得结转到以后纳税年度
D.直接或间接实际支付给境外关联方的利息应视同分配的股息，按照股息和利息分别适用的所得税税率差补征企业所得税
E.“实际支付利息”是指企业按照收付实现制调整的计入成本费用的利息
第9题
下列关于直接筹资和间接筹资的说法中，错误的是()。
A．直接筹资是指企业不借助银行等金融机构，直接与资本所有者协商融通资本的一种筹资活动
B．间接筹资是指企业借助银行等金融机构而融通资本的筹资活动
C．相对于间接筹资，直接筹资具有广阔的领域，可利用的筹资渠道和筹资方式比较多
D．间接筹资因程序较为繁杂，准备时间较长，故筹资效率较低，筹资费用较高
