题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
这个企业文化专员的岗位主要工作内容是两大块:1、稿件撰写和审核(包含纸媒、杂志、订阅号)2、文化活动的策划组织;要求会PS、视频剪辑、微信编辑器、H5制作、文笔好。已经陆陆续续面试了半年了,有3名比较优秀的候选人:第一位性格开朗会使用各种软件是平面设计专业出身,有相关经验2年。复试担心她写稿经验少无法承担起整体工作被pass;第二位是兼职写稿人,主要撰写电影类稿件,复试没有参加电话告知合作网站邀请他去北京工作,他决定去看看,那里文化发展机会更多。第三位写稿经验3年,软件略会一些。复试认为此人无法与现有团队融合,洁癖性格特性被pass.......年底招聘陷入停滞,所有文化相关的各项工作由培训专员暂代,经常加班倍感崩溃。培训专员找到我要我尽快招聘实在承受不住,人力经理也在催。尝试了网络招聘、朋友圈、内部推荐、Q群......一直没有合适人选,公司暂无计划寻求猎头帮助,我该如何找到合适的人选?
答案
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