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[单选题]

A类惩处对应标准是什么（）

A.解除劳动合同

B.通报批评

C.严重警告

D.降级

答案

A、解除劳动合同

发布时间：2023-05-30

更多“A类惩处对应标准是什么（）”相关的问题

第1题

犯有C类过失者，公司予以（）处理，并不给予任何补偿和奖金。如有触犯刑法或治安管理条例的，由公安、司法机关依法例惩处

A.书面警告

B.口头警告

C.解除劳动合同

D.诉讼

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第2题

对于“心中有太阳”旺季大战激励方案--惩处：策划负责人按对应机构销售负责人的处罚标准降低一级进行惩处（）

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第3题

C类过错行为属于严重违反公司规章制度，公司有权依据劳动合同法的规定无条件与员工解除劳动合同（）

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第4题

行政类：根据《印章管理制度》，无审批流程用印以及在空白纸上加盖印章的，处罚结果为（）

A.通报批评

B.视事情严重程度给予降职降薪，直至解除劳动关系

C.视事情严重程度给予通报批评、取消当年晋级资格，直至解除劳动关系

D.追究责任人法律责任并解除劳动关系

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第5题

客户触发一个或多个（)信号，则根据客户预警等级和客户授信敞口对应的权限进行预警认定、处置方案的审批、处置跟踪和预警解除。

A.禁止类

B.限制类

C.预警类

D.提示类

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第6题

员工在受惩处期间，表现突出，有重大贡献的，可以提前解除受惩处的惩处期。提前解除惩处不是撤销原惩处，原惩处材料可以销毁、损坏、涂改，符合人事档案管理规定的要存入个人档案（）

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第7题

未按标准流程执行，如故意收集收银小票，兑换奖品或私开、虚开发票、信用卡套现、违规积分等。涉及金额≥元，解除劳动关系（）

A.1000

B.2000

C.5000

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第8题

非工作需要使用公司商品车，发动车辆的，将予以以下哪项惩处（）

A.通报批评一次

B.警告一次

C.记过一次

D.解除劳动合同

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第9题

集团公司对职工惩处的种类有（)。A.留用察看B.警告C.撤职D.解除劳动合同E.降薪F.记大过G.记过

集团公司对职工惩处的种类有()。

A.留用察看

B.警告

C.撤职

D.解除劳动合同

E.降薪

F.记大过

G.记过

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第10题

指使他人代为刷卡、签到者或替他人刷卡、签到，以骗取加班或出勤记录者，给与解除劳动合同的惩处（）

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第11题

用人单位惩处劳动者的依据包括()。

A.国家法律法规

B.劳动纪律

C.劳动规章制度

D.职工代表大会的决定

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