应聘人员在面试时应填写（）

A.员工入职申请

B.部门内人员调动、晋降级档申请

C.用户账号申请和变更流程

D.辞职申请

A.城市经理收到美容顾问上岗邮件后，填写系统账号申请表，发给MSP Admin 开通BC账号

B.城市经理收到账号后，在BC未入职前可把BC账号信息给予相关BC，让BC登录系统进行操作

C.城市经理收到账号后，在BC入职当天把BC账号信息给予相关BC，严禁出现美容顾问未上岗先登录的行为

D.城市经理在BC离职后，填写账号关闭申请邮件MSP Admin

A.录用审批、归档档案、背景调查、人员应聘、办理入职、安排面试、收集材料

B.人员应聘、安排面试、背景调查、录用审批、办理入职、收集材料、归档档案

C.人员应聘、安排面试、背景调查、录用审批、收集材料、办理入职、归档档案

D.人员应聘、安排面试、办理入职、背景调查、收集材料、录用审批、归档档案

A.已向应聘人员发放录用通知书的，不得以疫情防控为由取消录用

B.用人单位可以拒绝录用新型肺炎治愈人员以及疫区应聘人员

C.职工辞职后因疫情防控延长假期导致离职手续无法办理的，不影响此前辞职意思表示的法律效力

D.用人单位与劳动者就离职日期进行协商变更，如变更后将涉及社保公积金缴纳事宜的，用人单位也应根据劳动关系存续情况依法缴纳

A.邀请聊聊

B.邀请应聘

C.急聘置顶

D.简历发布

A.《身份证明》

B.《入职证明》

C.《毕业证明》

D.《离职证明》

A.小A是大学本科毕业，但是非常乐意从事快消业务工作，刚刚毕业，同意从服务助代做起，其任用薪资是1职等8职级

B.小B是高中学历，但曾有大型直营门店经历，经所长面试，同意其入职直营业代，起薪标准为2职等7职级

C.小C是研究生在读，明年7月份能拿到研究生毕业证，HR答应现在就为其缴纳五险一金，并按照4职等12职级叙薪

D.小D在填写应征人员履历表时，没有填写过往病史或法定传染病或精神病这一栏，HR认为这项无关紧要，不必填写

A.应聘登记表

B.入职声明

C.员工入职信息确认函

D.员工手册确认接收函

E.劳动合同

A.应聘登记表

B.工资流水

C.体检报告

D.离职证明