上班时间对员工要求公司的规定说法不正确的是（）

A.15

B.30

C.45

D.60（ 二 ） 安全

A.15

B.30

C.45

D.60

A.离开座位时必须与旁边相邻的同事交接，帮忙回复客户

B.与客户聊天记录中禁止最后一句话是客户回复的

C.禁止员工私自建微信群和钉钉群

D.上班时间可以玩手机

A.对单位的新录用人员要签署保密协议

B.对离岗的员工应立即终止其在信息系统中的所有访问权限

C.要求第三方人员在访问前与公司签署安全责任合同书或保密协议

D.因为第三方人员签署了安全责任合同书或保密协议，所以在巡检和维护时不必陪同

关于传统的职业生涯路径，说法不正确的是（）。

A.它将员工的发展限制于一个职业部门或一个组织单位内

B.其假定是每一个当前的工作是下一个较高层工作的必要准备

C.它要求组织首先进行工作岗位分析，以确定各个工作岗位上职业行为的需要

D.它有一个很大的缺陷，即它是基于公司过去对员工的需求而设计的

A.在员工休息室添置一台咖啡机

B.团队领导确信团队成员都有明确的工作目标

C.经常举办公司聚会，促进团队成员关系和谐发展

D.公司规定员工在上班时间必须穿正装

A.头发保持干净整齐，可以染发但禁止染夸张发色

B.一刀切的过肩短发当下流行，不染夸张的发色即可

C.碎发多扎不起来，要使用定型喷雾或碎发神器处理整齐

D.上班时间可以同时戴手表、手链、耳钉、项链和戒指，不夸张就可以

E.红绳手串不属于夸张饰品，上班时间可以配戴

A.如果洪女士怀孕7个月以上，则公司不得安排她加班

B.洪女士在上班时间去医院产检，所花时间应当算作工作时间

C.公司不得安排洪女士上夜班

D.公司不得安排洪女士从事孕期禁忌从事的劳动

A.公司需要提前三十天告知员工

B.公司绝不能支付给员工补偿金

C.员工主观上没有错误

D.员工个人能力存在问题

A.根据工作角色或能力要求支付薪酬

B.宽带薪酬是基于员工的职业生涯发展而设计的

C.职位分成少数的几个层级

D.让一个公司薪酬体系更具弹性，更加灵活