更多“()不属于人力资源管理中绩效评价面谈目的的范畴。”相关的问题
第1题
“工作的组织和管理”属于卓越绩效评价准则中的哪个模块（）
A.战略模块
B.人力资源管理模块
C.过程管理模块
D.领导模块
点击查看答案
第2题
结合《公共服务卓越绩效评价准则》，谈谈你对人力资源管理与员工结果的认识。
点击查看答案
第4题
人力资源管理的四大机制模型是（）
A.评价约束机制
B.牵引机制
C.竞争淘汰机制
D.激励机制
E.绩效评价机制
点击查看答案
第5题
学校人力资源管理过程中的教师绩效评价，是与教师的职业规范和岗位职责相对应的。（）
点击查看答案
第6题
A.护理人力资源规划
B.护理人员的绩效评价
C.护理人员的档案管理
D.护理人员的薪酬管理
点击查看答案
第7题
项目经理要求人力资源部门组织一次团队协作会议来建设项目团队。这一过程的预期输出将是下列哪一项（)
A.人力资源管理计划
B.项目管理计划
C.社交风格简洁
D.团队绩效评价
点击查看答案
第8题
职业生涯面谈一般是由（）对员工实施。
A.直接上级
B.高层管理者
C.员工的精神导师
D.第三方机构咨询师
E.人力资源管理部的职业生涯专职管理人员
点击查看答案
第9题
（)是衡量、评价员工绩效的系统，是促进和确认员工的工作成绩、改进员工工作的有效方式，是确定员工报酬的基础，也是员工晋升的根据，是人力资源管理的重要内容。
点击查看答案
第10题
组织生存和发展需要一支高素质的员工队伍，这支队伍的形成首先需要选好人，做好()是人力资源管理的开端和重要环节。
A.绩效评价和绩效考核
B.人力资源的内容和目标
C.人力资源的开发与培训
D.人力资源的规划和招聘
点击查看答案
第11题
下列哪一项不属于DRGs在医院绩效评价中的优点？（）
A.节省评价时间
B.减少专家人力
C.可用于日常监测
D.与专家评价结果完全一致
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
