A.绩效的改进
B.员工的奖励与惩罚
C.绩效反馈面谈
D.改进绩效的指导
第1题
A.绩效考评
B.绩效管理
C.绩效改进
D.绩效沟通
第2题
A.确定员工奖金
B.确定培训人选
C.决定员工升迁
D.提升员工绩效
第3题
A.绩效管理就是绩效考核
B.绩效管理注重持续的沟通
C.绩效管理的最终目的在于绩效改进
D.绩效管理是一个结果
第4题
第5题
第6题
A.实现企业战略目标
B.提高员工工作积极性
C.提高员工绩效水平
D.帮助管理人员协调下属工作
第7题
第8题
第9题
绩效管理的()是为了促进企业与员工的共同提高和发展
A最终手段
B最终要求
C最终目的
D最终目标
第10题
A.组织关键业务过程的设计
B.控制和改进
C.识别改进质量和运营绩效的机会
D.达到顾客的满意
第11题
A.绩效改进计划的制定基于绩效评估的结果
B.制定绩效改进计划是部门管理的日常工作
C.绩效改进计划的最终目的是员工现有绩效的提高,能力的提升
D.制定绩效改进计划是部门管理的附加工作
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