组织内部的沟通是有一定（)的，当所要传达的信息是由组织高层流向低层的，我们称之为下行沟通。

A.目标性

B.指向性

C.确定性

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发布时间：2024-04-19

更多“组织内部的沟通是有一定（)的，当所要传达的信息是由组织高层流向低层的，我们称之为下行沟通。”相关的问题

第1题

正式沟通：是指在组织系统内，依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织

之间的公函来往，组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期的情报交换等。另外，团体所组织的参观访问、技术交流、市场调查等也在此列。下面属于正式沟通渠道的是（）。

正式沟通：是指在组织系统内，依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往，

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第2题

正式沟通是指在组织系统内，依据一定的组织原则所进行的信息传递与交流。例如组织与组织之间的公函来往，组织内部的文件传达、召开会议、上下级之间的定期的情报交换等。另外，团体所组织的参观访问、技术交流、市场调查等也在此列。下面属于正式沟通渠道的是（）。

A.小道消息

B.朋友聚会

C.食堂的午餐

D.员工会议

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第3题

薪酬沟通是指组织有计划、有目的地就本企业的薪酬战略、薪酬设计思路、薪酬制度、薪酬政策以及其他员工关心的相关薪酬信息与员工进行公开而坦诚的沟通和交流，促使他们正确地理解企业的薪酬体系所要传达的信息以及鼓励的行为、态度和绩效结果，同时提高员工的薪酬满意度。()此题为判断题(对，错)。

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第4题

沟通是()之间意见传达的方法和思想联系的过程。

A.企业与客户

B.组织与个人

C.组织内部

D.人与人

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第5题

互联网创业公司，组织非常扁平，但是内部缺乏有效的沟通机制，导致公司内部在文件审批这块经常出现问题，该签字的没签，觉得这个事情不归哪个部门管，觉得某些部门没有权限签字等等各种问题。员工内心有想法，不知道跟谁说。每周的管理会议精神未能向下传达，导致员工不知道公司发展的最新动态。内刊没人看，微信号没人关注。制度已经发文但是还是有员工不停的来问操作流程的问题，各位有没有建议。

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第6题

根据领导系统模式，以下（)是对集体参与式领导风格的描述。

A.民主协商，员工参与管理，上下级平等、奖励与支持

B.授予中下层部分权利、奖惩并用

C.上级决定一切，权力高度集中，惩罚为主，组织内部是自下而上的沟通

D.在次要问题上，下级有一定决策权，奖励为主、双向沟通

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第7题

在口语交际中说话人选择一定的声音来表达自己所要传达的思想、情感（信息)的行为和过程叫做（)

A.解码

B.传播