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[判断题]

按照合同期限划分,劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()

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更多“按照合同期限划分,劳动合同可分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。()”相关的问题

第1题

按照用工方式的不同划分,劳动合同可以分为哪几类()。

A.无固定期限劳动合同

B.全日制用工劳动合同

C.非全日制用工劳动合同

D.固定期限劳动合同

E.劳动派遣用工合同

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第2题

按照期限划分,劳动合同可以分为()。

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

D.非全日制劳动合同

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第3题

按照劳动合同期限,可分为固定期限与无固定期限的劳动合同()
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第4题

以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分()。A.固定期限劳动合同B.特殊劳动合同C.无固定期限劳动合

以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分()。

A.固定期限劳动合同

B.特殊劳动合同

C.无固定期限劳动合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第5题

劳动合同的种类可分为()

A.固定期限劳动合同

B.无固定期限劳动合同

C.劳务合同

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

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第6题

劳动合同按期限可分为:()

A.双务合同

B.固定期限的劳动合同

C.无固定期限的劳动合同

D.以一定任务为期限的劳动合同

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第7题

下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。A.有固定期限的劳动合同B.无固定期限

下列选项中,不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.书面劳动合同

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第8题

下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A.有固定期限的劳动合同

B.无固定期限的劳动合同

C.以完成一定工作为期限的劳动合同

D.集体合同

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第9题

公司有几个部门要分别独立成子公司,部门员工全部划分出去,目前涉及到几个问题:要划分出去的员工是否需要作废目前的劳动合同,与子公司签订新的劳动合同。 已经是无固定期限劳动合同的员工劳动关系转到子公司后新的合同是否仍旧为无固定期限?

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第10题

公司人员工龄都在8年左右、之前按照一年周期签订的劳动合同,有员工提出要签订无固定期限合同,如员工提出不签订无固定期限合同声明书有用吗?

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第11题

现有一名男员工49岁,合同到期需要续签,此次为第三次续签,按照合同法是签订无固定期限合同。因为还有十年退休,我在合同期限上写无固定还是写10年或者法定退休年龄?
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