题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 人才测评在招聘中应用有:1、明确职位要求。人才测评的首要问题是确立明晰的职位需求。2、分析测评结果。清晰的职位要求建立以后,就可以让应聘者完成相应的测评,然后将得到的测评分数和职位要求的最佳区间加以比对,评估人职匹配的程度。3、测评与面试结合。在对应聘者的考察评估中,测评结果只是决策信息的一部分… 答案 查看答案