题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 劳动合同中约定自动顺延条款涉嫌无效。“自动顺延”条款使劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。依据《劳动合同法》第十二条规定,“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。”显然,没有这种似确定又似不确定终止期限的劳动合同。由于劳动者没有续签书面的劳动合同,认为“自动顺延条款”无效,于是主张未签订劳动合同期限的双倍工资。用人单位面临极大的法律风险。 答案 查看答案