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[单选题]

某学校年终对全体教师进行考核。根据《中华人民共和国教师法》规定,说法正确的是()

A.考核包括教师的师德师风、业务水平、育人业绩和管理水平

B.考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖罚的唯一依据

C.考核应当充分听取教师本人、其他教师及学生家长的意见

D.上级教育行政部门应该对该校教师考核工作进行指导和监督

答案
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更多“某学校年终对全体教师进行考核。根据《中华人民共和国教师法》规定,说法正确的是()”相关的问题

第1题

根据《中华人民共和国教师法》的规定,()对教师的考核工作进行指导、监督。

A.学校工会

B.学校党组织

C.教育行政部门

D.教职工代表大会

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第2题

根据《中华人民共和国教师法》规定,学校或者其他教育机构应当对教师的()进行考核。

A.政治思想

B.业务水平

C.工作态度

D.工作成绩

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第3题

根据《中华人民共和国教师法》的规定,对教师的政治思想、业务水平等进行考核的部门是()A.当地教育

根据《中华人民共和国教师法》的规定,对教师的政治思想、业务水平等进行考核的部门是()

A.当地教育行政部门

B.学校或者其他教育机构

C.当地政府部门

D.国务院教育行政部门

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第4题

某日(工作日)中午,某中学教师的孩子过生日,邀请了本校副校长王某、总务副主任闫某某、教师孙某某、张某某及家人共10人到某中学北羊肉馆就餐就餐期间教师孙某某、张某某共饮白酒一瓶根据有关规定,给予孙某某、张某某行政警告处分;取消两位教师一年内评优评先、晋升职称资格,并扣除其2017年度50%奖励性绩效工资请问:两名教师的行为属于潍坊市教育局《新时代中小学教师师德考核负面清单(试行)》中哪项负面清单?()

A.工作日期间不请假外出,无故迟到早退的

B.工作日午间饮酒,课堂内吸烟、使用通讯工具的

C.工作时间上网聊天、打扑克、玩游戏、炒股及进行其它与教学无关的网上浏览的

D.无正当理由,不服从学校工作安排,或用不负责任的方式消极拒绝工作安排的

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第5题

《中华人民共和国教师法》中规定对教师的政治思想、业务水平等进行考核的部门是()A.当地教育行政

《中华人民共和国教师法》中规定对教师的政治思想、业务水平等进行考核的部门是()

A.当地教育行政部门

B.学校或者其他教育机构

C.当地政府部门

D.国务院教育行政部门

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第6题

某大型发电厂根据本单位的人员、组织机构和消防设施等基本情况制定了灭火和应急疏散预案,关于该预案的下列说法中,不符合现行国家标准《社会单位灭火和应急疏散预案编制及实施导则》(GB/T38315)的是()。

A.对预案培训效果进行考核和评估,保存相关记录,培训周期不低于1年

B.一级预案应明确由消防安全责任人到场指挥,采取有效措施控制火灾扩大

C.单位内的有关部门应结合实际适时组织专项演练,宜每月组织开展一次疏散演练

D.单位应每年定期组织本单位全体员工对各级各类预案的学习、实施情况进行考核

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第7题

明清地方教育行政长官——提学官(学政)的主要职责包括()

A.巡视省内各府、州县学

B.对学校生员进行“岁考”和“科考”,以检查教学质量

C.选拔送国子监学习和参加乡试的生员

D.考核府、州县学的教师

E.惩治怠惰失职的教师

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第8题

材料一 1996年12月,某市教委计财科按照工作常规对所管辖的镇区教办,进行一年一度的财务审核。经审
核,发现该镇中心幼儿园两名公办教师至今还未领到市教委从1996年1月始每月增加的生活补贴。经调查,教委的拨款已到位,问题在于该园的主管领导——该镇抓教育的副镇长不同意,理由是:(1)要保持公办教师与民办教师收入的平衡;(2)幼儿教师的待遇不能与小学教师等同。为了保护幼儿教师应有的权利,教委及教办有关人员多次就1996年对教师生活津贴的政策以及《中华人民共和国教师法》有关保障教师合法权益的规定与其谈话,但她却置之不理,最后蛮不讲理地说:“请你们不要干预我们幼儿园的内政。”

材料二 某中学,因翻修校舍,急需一部分资金,1990年扣留了全体教师从7月份到9月份的全部工资款额共计4.32万元。全体教师对学校的行为极为不满,联名向教育行政部门提出申诉。经县教育行政部门深入调查,查明该校拖欠教师3个月工资的情况属实。县教育行政部门责令该校及其责任人限期归还被挪用的教师工资,修建校舍的经费由该校另行解决,并决定对该校领导及其直接责任人员给予行政处分。

请应用教育法律知识分析上面两个材料。

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第9题

大力加强中职学生思想道德教育工作队伍建设,其中在中职学校里,进行中职学生思想道德教育工作的骨干力量有()。

A.党政干部

B.共青团干部

C.班主任

D.德育课教师

E.全体教职工

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第10题

根据《中华人民共和国教师法》规定,教师考核应当客观、公正、准确,充分听取教师本人、其他教师以及()的意见。

A.政府

B.家长

C.学生

D.学校相关部门

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第11题

请阅读题目并回答问题。 某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法: 第一步,对于部门主管以上领导

请阅读题目并回答问题。

某企业的绩效管理主要采用以下步骤和方法:

第一步,对于部门主管以上领导干部,年终由主管领导召集其下属员工开会。共同听取其述职报告,再由员工及上级领导根据其一年来的表现填写“年度领导干部考核评议表”。该表汇总后将分数按“领导、部门内同事、下属”(2:3:5的权重)加权平均得出总分。

第二步,全体员工共分四组排序:一般员工、主管、部门经理、高层领导。每组按考评结果分五个等级,每一等级所占比例如表4—2所示。

第三步,考评结果运用:A等级范围的人有机会获得晋升,而E等级的将被淘汰或降级。

(1)请指出前两个步骤使用了哪些绩效考评方法。

(2)上述考评方法有哪些不足之处?请针对这些不足提出改进建议。

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