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[多选题]

组织中的建设性(有益)冲突特点与作用包括()。

A.关心目标,对事不对人

B.带动创新和改变

C.把问题暴露出来,最终是有效解决问题

D.发起沟通

答案
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更多“组织中的建设性(有益)冲突特点与作用包括()。”相关的问题

第1题

在建设性冲突中,组织充满活力,对环境变化反应快,组织绩效较高。此时,()

A.没有或很少冲突

B. 冲突非常多

C. 冲突太激烈

D. 冲突水平适当

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第2题

建设性冲突是指冲突各方目标一致,实现目标的途径、手段不同而产生的冲突。建设性冲突可以使组织中
存在的不良功能和问题充分暴露出来,防止事态的进一步演化。 根据上述定义,下列属于建设性冲突的是()。

A.两同外交代表团谈判破裂致使两国关系恶化

B.大专辩论会的某次比赛中反方辩手赢得胜利

C.某公司管理层经过激烈争论后确定了新产品营销方案

D.夫妻俩因每年给父母的赡养费数额意见不同发生争吵

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第3题

以下有关健康保险客户服务特点和作用的陈述中,不正确的是()。

A.与寿险相比,健康保险客户服务的频率更高

B.客户服务旨在提高客户满意程度,与风险控制工作有一定程度的冲突

C.从发展趋势来看,健康保险的客户服务往往还与健康维护和健康服务有很大关系

D.保险公司的客户服务对象包括投保人、被保险人以及受益人

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第4题

辩论是一种()的冲突状态。

A.冲突程度最为激烈

B.对抗程度仅次于战斗

C.理性的和有控制的

D.有建设性作用

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第5题

建设性冲突中由于信息发出者的问题,影响沟通的因素有()

A.信息发出者表达能力不足

B.传递形式障碍

C.信息传送不全

D.信息传递不适时

E.社会环境与知识局限产生的障碍

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第6题

下列对现代冲突理论的理解不确切的是()

A.冲突可以为组织带来活力,因此管理者要制造各种冲突

B.管理者的任务主要是管理好冲突,减少不利影响

C.冲突具有正面和反面、建设性和破坏性两种性质

D.适当的冲突可以给组织带来好处

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第7题

现代管理中,需要激发的冲突是() 。

A.建设性冲突

B.破坏性冲突

C.日常冲突

D.利益性冲突

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第8题

厦门市社区退管工作考核内容中,活动组织与宣传工作包括()。

A.社区开辟固定活动场所以满足退休人员活动的需要,加强对已加挂“厦门市离退休人员活动点”的活动场所的管理并建立相关管理规定

B.以退休片区、退休小组为单位,定期组织退休人员开展学习和文体活动

C.组织退休人员参加社区各项有益活动,使退休人员在社区建设中发挥积极作用

D.做好社会化管理服务政策宣传工作,定期出好宣传板报

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第9题

根据莱文森的观点,个体在40~45岁期间的成年男性要控制的重要冲突有( )。

A.保持年轻还是保持成熟

B.破坏性的还是建设性的

C.男性化还是女性化

D.与他人保持亲密还是保持距离

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第10题

建设性冲突中由于信息传递渠道的障碍,影响沟通的因素有()

A.信息传递手段的障碍

B.传递层次的障碍

C.传递形式障碍

D.信息在传递过程中有了改变

E.语言

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第11题

该求助者问题的特点包括()。 查看材料

A.与现实因素密切相关

B.存在变形冲突

C.情绪体验与处境不相称

D.人格障碍明显

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