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[判断题]

某车间发生了一起工伤事故,造成医疗费用900元,员工工伤休息一周,不属于一般事故,不计入年终考核。()

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更多“某车间发生了一起工伤事故,造成医疗费用900元,员工工伤休息一周,不属于一般事故,不计入年终考核。()”相关的问题

第1题

某企业发生了一起火灾事故,事故原因是山丁车间新安装的空调机冷凝水导致电气线路短路造成的,其职业健康安全风险控制过程不符合GB/T5001-2020标准的()条款。

A.6.1.2

B.8.1.3

C.8.1.1

D.8.1.2

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第2题

甲市某著名化工企业乙公司因厂房扩建搬迁,有一处车间及设备闲置;而该市一小型化工厂丙公司由于想扩大生产规模便出高价租下了该车间进行生产,之后发生了一起较为严重安全生产事故,给第三方造成损失。在调查过程中发现丙公司并不具备安全生产条件。试问赔偿责任由()

A.承租单位承担

B.双方承担连带责任

C.出租单位承担

D.双方承担共同责任

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第3题

()是指由于设备本质安全水平不高或者操作者不谨慎险些造成工伤事故,或者发生了且未造成需要治疗和停工损失的轻微伤害。

A.未遂事故

B.安全事故

C.安全隐患

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第4题

某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁四位负责人有如下 断定: 甲:

某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁四位负责人有如下 断定:

甲:如果造成事故的直接原因是设备故障,那么肯定有人违反操作规程。

乙:确实有人违反操作规程,但造成事故的直接原因不是设备故障。

丙:造成事故的直接原因确实是设备故障,但并没有人违反操作规章。

丁:造成事故的直接原因是设备故障。

如果上述断定中只有一个人的断定为真,则以下断定都不可能为真,除了()。

某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁四位负责人有如下 断定: 甲:某矿山发生

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第5题

某单位职工小丁分别参加了A和B两个团体医疗费用保险计划,这两个团体医疗费用保险计划都包含了调整保险金条款。一段时间后,小丁发生了8000元医疗费用,B首先赔付了医疗费用4500元,按规定应当全部得到赔付。结合调整保险金条款对第一和第二赔付人的规定,A应赔付()的医疗费用。

A.5000元

B.3500元

C.2500元

D.1000元

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第6题

某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲乙丙丁四位负责人有如下断定: 甲:如果造成

某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲乙丙丁四位负责人有如下断定:

甲:如果造成事故的直接原因是设备故障,那么肯定有人违反操作规程。

乙:确实有人违反操作规程,但造成事故的直接原因不是设备故障

丙:造成事故的直接原因确实是设备故障,但并没有人违反操作规程。

丁:造成事故的直接原因是设备故障。

如果上述断定只有一个人的断定为真,那么以下断定都不可能为真,除了:

A.甲的断定为真,有人违反了操作规程。

B.甲的断定为真,但没有人违反操作规程。

C.乙的断定为真。

D.丙的断定为真。

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第7题

某煤矿发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁四位负责人有如下断定: 甲:如果造

某煤矿发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲、乙、丙、丁四位负责人有如下断定:

甲:如果造成事故的直接原因是设备故障,那么肯定有人违反操作规程。

乙:确实有人违反操作规程,但造成事故的直接原因不是设备故障。

丙:造成事故的直接原因确实是设备故障,但并没有人违反操作。

丁:造成事故的直接原因是设备故障。

如果上述断定中只有一个人的断定为真,则以下断定哪一项为真?()

A.甲的断定为真,有人违反了操作规程

B.甲的断定为真,但没有人违反操作规程

C.乙的断定为真

D.丙的断定为真

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第8题

某总为自己投保金福人生终身寿险51份,重疾提前给付50份,并附加必搭1和2和新安怡,在观察期后发生了重疾导致失能,治疗期间治疗费用花了9·5万,出院后经过审核我司赔付109·5万()
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第9题

某矿山发生了一起严重的安全事故。关于事故原因,甲乙丙丁四位负责人有如下断定:甲:如果造成事故的直接原因是设备故障,那么肯定有人违反操作规程。乙:确实有人违反操作规程,但造成事故的直接原因不是设备故障。丙:造成事故的直接原因确实是设备故障,但并没有人违反操作规章。丁:造成事故的直接原因是设备故障。如果上述断定中只有一个人的断定为真,则以下断定都不可能为真,除了()。

A.甲的断定为真,有人违反了操作规程

B.甲的断定为真,但没有人违反操作规程

C.乙的断定为真

D.丙的断定为真

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第10题

以下关于发生冲突事件的处理方式及流程,说法正确的是()
A.如打架过程中对公司财产或他人财产造成损失应照价赔偿B.如发生了人身伤害,产生医疗费用,应由责任方承担C.若冲突过程中有受重伤情况,(现场无法及时处理需要紧急送医的情况)由现场人员拨打120急救电话请求急救,同时拨打110至现场处理,同时立刻逐级反馈避免时间耽搁D.工作场所因工作或个人原因发生冲突,造成打架事件,当班管理人员及其他在场员工应立即制止,及时将冲突人员分开,立即现场处理、调解
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