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[单选题]

（)是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。

A.利用猎头公司招募

B.网络招募

C.广告招募

D.利用职业介绍所和人才交流中心招募

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发布时间：2022-11-06

更多“()是公共部门外部招募一个较为传统且常用的方式。”相关的问题

第1题

()是公共部门人力资源招募的首要原则。

（)是公共部门人力资源招募的首要原则。

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第2题

德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的()，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。

德才兼备原则就是要求全面考察公共部门求职者的（)，确保所招募人员符合“德才兼备”的标准。

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第3题

传统的薪酬战略往往只着眼于薪酬的外部竞争力和内部公平性，采用的工具也较为简单，主要是（)等工作评价技术以及绩效加薪方案。

A.岗位排序法

B.要素比较法

C.要素计点法

D.评分法

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第4题

公共部门人力资源的任免包括()。

公共部门人力资源的任免包括（)。

A.人员的考核

B.人员任职

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D.人员的招募

E.人员的甄选

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第5题

β-内酰胺类抗生素因其对革兰阳性（G+)、革兰阴性（G-)菌及部分厌氧菌都有抗菌作用，且抗菌活性强、毒副反应低、适应证广，所以临床较为常用。（)

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第6题

如果一个机件内部比较复杂，而外部较为简单时，则应该采用（)

A.全剖视

B.半剖视

C.局部剖视

D.都不对

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第7题

内部人力资源供给是公共部门人力资源供给的主要部分（除新建公共部门外)，公共部门未来人力资源需求的满足应该优先考虑外部人力资源供给。（)

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第8题

简述公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第9题

新公共管理区别于传统公共行政的最大差异就在于提倡公平性，并使之成为公共部门绩效管理的重要衡量指标。（)

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第10题

试论公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别。

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第11题

试述公共部门人力资源管理与传统的人事行政管理的区别。

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