首页 > 外语类考试> 自考英语

网友您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

请输入或粘贴题目内容搜题

搜题

拍照、语音搜题，请扫码下载APP

题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

公共部门人力资源招募具有（)的功能。

A.获取公共部门所需的人力资源

B.降低公共部门管理成本

C.提升公共部门运作效率

D.提高公共部门组织结构的稳定性，减少人员进出对公共部门日常工作节奏的影响

答案

查看答案

发布时间：2022-09-30

更多“公共部门人力资源招募具有( )的功能。”相关的问题

第1题

()是公共部门人力资源招募的首要原则。

（)是公共部门人力资源招募的首要原则。

点击查看答案

第2题

公共部门人力资源招募指吸引组织内外求职者信息的一系列活动，包括（)。

A.制定招募计划

B.确定招募途径

C.发布招募信息

D.收集求职者信息

点击查看答案

第3题

公共部门人力资源招募与选录包括准备、实施和（)三个阶段。

A.反馈

B.考核

C.评估

D.录用

点击查看答案

第4题

公共部门人力资源招募与选录的原则有（)。

A.能岗匹配原则

B.因事择人原则

C.德才兼备原则

D.信息保密原则

点击查看答案

第5题

（)是指以科学的测评手段和方法为工具，通过招募、甄选、录用和评估等程序，从组织内外获取合适的人员填补职位空缺，实现组织目标的过程。

A.公共部门人力资源管理

B.公共部门人力资源招聘

C.公共部门人力资源获取

D.公共部门人力资源录用

点击查看答案

第6题

公共人力资源招募具有（)功能。

点击查看答案

第7题

公共部门人力资源的任免包括()。

公共部门人力资源的任免包括（)。

A.人员的考核

B.人员任职

C.人员免职

D.人员的招募

E.人员的甄选

点击查看答案

第8题

关于人才招募，下列说法正确的有()。

A.招募环节要具有一定的过滤功能

B.工作说明书是人才招募的重要依据

C.外部招募有助于提升员工工作积极性

D.通过招募吸引来的应聘者人数越多越好

E.目的是选择最为合适的人员进入空缺岗位(2016人力资源一级管理师真题)

点击查看答案

第9题

公共部门人力资源开发与管理与和事行政管理具有哪些不同（）。

点击查看答案

第10题

公共部门人力资源管理制度具有不稳定性，其优劣是通过人力资源开发与管理实践过程及其结果来体现和验证的。（)

点击查看答案

第11题

公共部门工作人员为了实现公共服务的目标，后天获得的具有经济价值和社会价值的知识，技术，能力和健康等因素之整合是指（)。

A.公共部门人力资本

B.公共部门人力资源

C.公共部门人力资本生态环境

D.公共部门人力资源管理

点击查看答案

账号：尚未登录

登录没有账号？去注册

购买搜题卡

考试指南全部 >

辽宁2024年6月英语六级成绩什么时候查询全国英语四六级考试官网准考证打印上半年江西英语四六级考试时间2024 2024年3月河南计算机二级查成绩时间 24年江苏计算机二级三月考试成绩查询时间贵州2024年6月大学英语六级查分什么时候开始全国英语四六级准考证打印 24年上半年山西英语四六级考试时间分配 2024年3月湖北计算机二级成绩查询时间 24年宁夏计算机二级3月成绩查询时间

下载APP

关注公众号

TOP