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[主观题]

某公司给新入职员办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员

工购买商业意外险,还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。

1.在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。

A、上班时

B、出差途中

C、上班途中

D、下班途中

E、在家休假时

2.如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。

A、无效且违法

B、有效且不违法

C、有效但违法

D、无效但不违法

3.如果企业帮员工购买商业意外险,并在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任。关于该公司做法说法正确的是()。

A、企业须承担责任,但不违反劳动法

B、企业不必承担责任,不违反劳动法

C、企业不承担责任,但违反劳动法

D、企业须承担责任,违反劳动法

4.李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发给她,由她自己交。()

答案
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更多“某公司给新入职员办理入职手续时,发生了如下问题:李女士要求自行缴纳社保,王先生要求企业帮员”相关的问题

第1题

某公司给员工办理入职手续,现在有几点问题:

1.是否可以在员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。

A、对B、错

2.工伤职工有下列()行为,停止享受工伤保险待遇。

A、丧失享受待遇条件的B、拒不接受劳动能力鉴定的C、拒绝治疗的D、被判刑正在收监执行的E、在抢险救灾中下落不明的

3.如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的条款是否有效?会不会违法劳动法?

A、有效不违法B、无效违法C、有效违法D、无效但不违法

4.在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?

A、要承担B、不承担C、按合同约定D、企业有义务帮助员工找保险公司索赔

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第2题

员工因本人原因提出社保由自己缴纳,同时提交公司放弃缴纳声明,公司可以正常办理入职手续()
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第3题

员工入职社保局规定,女性()周岁,男性()周岁为退休人员无法购买社保,超龄无法再办理入职手续

A.50

B.55

C.60

D.45

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第4题

粤芙中餐厅的员工办理入职手续,职位是副经理,但员工要求不缴纳五险,此时根据5级及以上员工需要签署劳动合同标准,我们应为他签署劳动合同()
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第5题

关于新员工入职表述错误的是()

A.新进员工经考核期合格以后,通过加入钉钉软件办理入职手续

B.新员工入职第4天起,由店长提交员工的排班表,并要求员工上下班通过钉钉软件进行考勤打卡

C.入职需提供新员工身份证原件,建行银行卡原件

D.新员工虚报,伪造资料和隐瞒个人情况,一经公司发现立即无条件辞退

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第6题

员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同()
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第7题

哪个是正确的员工内部推荐人才流程()

A.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-通知人事行政部录用该候选人

B.把简历用人部门–该部门助理通知候选人-直接通知候选人入职–入职当日到人事行政部报道

C.在云之家填写《人才推荐表》-发送简历给凌燕花-人事行政部初步筛选-通知候选人参加面试-发送offer-办理入职手续

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第8题

所有重新入职的员工,按《新员工录用管理制度》办理入职手续,工龄可以延续()
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第9题

毕业生小李在毕业前与A公司签订三方协议,按公司要求他将报到证抬头写到单位,入职两个月后经人介绍找到适合自己发展的B公司,并且B公司要求与他签订三方协议、将报到证改派到B公司、将档案交于公司保管。此时A同学应该怎么办理手续?()①与A公司解约②到学校办理新的三方协议③到B公司签约④到B公司办理改派⑤到教育厅办理新的报到证⑥到学校办理改派⑦到B公司办理入职手续

A.①④②③⑤⑦

B.①②③⑤⑦

C.①②③⑥⑤⑦

D.①②③⑥⑦

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第10题

新员工办理入职手续时,办公室按照岗位要求发放工作服、劳保鞋及其他防护用品,由财务部收取()元作为一次性成本金。
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