豪斯的路径目标理论的四种领导方式

A.4种

B.1种

C.3种

D.2种

A.指示型领导

B.参与型领导

C.支持型领导

D.成就指向型领导

A.参与型

B.支持型

C.成就导向型

D.指示型

A.路径——目标理论认为不同的领导行为适合于不同的环境因素和个人特征

B.路径一一目标理论假定领导不具有变通性

C.路径——目标理论认为参与式领导会主动征求并采纳下属的意见

D.路径——目标理论认为指导式领导常常很关心下属的要求

E.路径——目标理论是豪斯提出来的

A.专制型

B.支持型

C.参与型

D.指导型

E.以成就为目标

A.豪斯

B.霍利

C.沃勒尔

D.诺克

路径-目标理论是由()提出来的。

A亚当斯

B保罗赫塞

C布兰查德

D罗伯特豪斯

A.管理学中有一套特质理论总是可以把领导者和非领导者区分开来

B.艾奥瓦大学对领导行为的研究中将领导的行为划分为两个维度：关怀维度和定规维度

C.路径——目标理论认为，领导者所要做的就是授权给下属

D.管理方格论从关心生产和关心人两个维度来考察领导方式，其中四种极端的管理方式是：乡村俱乐部型管理、团队管理、任务型管理、贫乏型管理

A.下属的特点

B.任务性质

C.职权的大小

D.工作群体特点

E.组织环境

A.他们改善自身工作绩效的各种方法

B.除非部门的表现得到了改进，否则在他/她的部门中不会有任何提升

C.当一名采购人员导致部门表现很差的时候，他们应该能够指出是谁

D.x理论将是首要的管理方法

A.​指示型领导

B.支持型领导

C.参与型领导

D.成就指向型领导

E.讨论型领导