根据卡曼的领导生命周期理论，当职工很成熟时，应采取（)。

按照领导生命周期理论，当下属的成熟程度进入到较成熟阶段时，领导者应采取的领导方式是（）。

A.命令式的领导方式

B.说服式的领导方式

C.参与式的领导方式

D.授权式的领导方式

生命周期理论认为，有效的领导行为应该把工作行为、关系行为和被领导者的()结合起来加以考虑。

A．素质

B．品格

C．成熟程度

D．业务水平

A.创新阶段

B.成长阶段

C.成熟阶段

D.标准化阶段

情景领导理论认为，领导者应该根据下属的成熟水平选择正确的领导风格。()

根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。

A.高任务、高关系

B.高任务、低关系

C.低任务、高关系

D.低任务、低关系

A.高工作，高关系

B.高工作，低关系

C.低工作，低关系

D.低工作，高关系

根据领导行为四分图理论，对比较成熟的护士最适宜采取的领导方式是()

A．高任务，高关心人

B．高任务，低关心人

C．低任务，高关心人

D．低任务，低关心人

A.高任务，高关心人

B.高任务，低关心人

C.低任务，高关心人

D.低任务，低关心人

A.胡佛鲍尔

B.波斯纳

C.弗农

D.克鲁格曼

A.雷蒙德•弗农

B.李普曼

C.申农

D.拉扎斯菲尔德