照护机构的人力资源部对最终的绩效考核结果确认后，将负责绩效结果的使用。关于绩效结果的使用，以下不妥的是（)。

A.负责开发绩效考核体系

B.为评估者及被评估者提供培训机会

C.控制该系统的实施

D.参与考评结果的运用

A.绩效管理就是绩效考核

B.绩效管理注重持续的沟通

C.绩效管理的最终目的在于绩效改进

D.绩效管理是一个结果

A.审计报告撰写人

B.项目主审

C.审计组组长

D.审计机构主要领导或企业分管领导

A.自收到正式通知起5个工作日内，经营行客户部门应确认有关风险信息，进行分类发起

B.对重新测评结果不高于检查意见的，以测评结果作为最终认定结果

C.对重新测评结果高于检查意见的，以检查意见对应类别的最高级次作为最终认定结果

D.对重新测评结果高于检查意见的，经向检查机构反馈同意后，以测评结果作为最终认定结果

A.薪酬与考核委员会

B.战略委员会

C.提名委员会

D.审计委员会

A.市场部

B.售后服务部

C.客户服务部

D.人力资源部

A．正确

B．错误