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[主观题]

作为项目经理,你意识到估计进度表活动成本包括完成评估每一进度活动所需的资源成本的近似值。在

近似成本中,评估者认为成本估计可能多变的原因包括风险。成本估算包括识别和考虑多方面的选择性成本,例如:在多数应用领域内,附加工作在设计阶段被广泛运用以潜在的减少执行和生产成本。

成本估算过程认为,不管额外的设计工作是否能抵消成本估算,都被普遍运用在流通单位以促进通过项目的比较。成本估计也有益于项目过程的精细,反映在尽可能的附加细节中。

对你的项目而言,在启动阶段,你的团队建议进行一个量级估算,该估算的大概准确范围大概为:()

A.-75至+125%

B.-50至+100%

C.-25至+50%

D.上述都不正确

答案
暂无答案
更多“作为项目经理,你意识到估计进度表活动成本包括完成评估每一进度活动所需的资源成本的近似值。在”相关的问题

第1题

获得相关方的信息之后,项目团队确定了项目范围。若要继续项目,项目经理下一步应该做什么()

A.制定项目进度表

B.将任务分解成可管理和可衡量的部分

C.估算活动工期和资源需求

D.估算项目成本

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第2题

在项目执行期间,客户与项目经理一起评审项目状态,客户意识到预期工作未包含在工作说明书中。项目经理下一步应该采取什么措施()

A.将变更请求提交给变更控制委员会批准

B.评审项目进度表适应新的请求

C.调用变更请求过程

D.实施快速跟进,以超出客户期望

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第3题

项目经理通过进度网络图,执行一个正向和反向分析。若要完成项目进度表,需要下列哪一项()

A.为工作包设定活动排序类型

B.分析工作分解结构

C.识别具有零或负的总浮动的路径

D.通过关键路径法估算所需的资源

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第4题

承包工程中进行的一切活动都是以()为依据。

A.预算

B.进度表

C.合同

D.成本控制

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第5题

在项目执行阶段,项目经理意识到项目相关方一直延迟答复敏感性电子邮件。项目经理应该怎么做()

A.将其作为一个沟通问题记录在风险登记册中

B.参阅监督沟通过程,获得替代沟通方式

C.修订沟通管理计划中使用的沟通渠道

D.请求项目发起人解决该项目相关方的问题

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第6题

某项目经理正在负责某政府的一个大项目,采用自下而上的估算方法进行成本估算,一般而言,项目经理
首先应该(44)。 A.确定一种计算机化的工具,帮助其实现这个过程 B.利用以前的项目成本估算来帮助其实现 C.识别并估算每一个工作包或细节最详细的活动成本 D.向这个方向的专家咨询,并将他们的建议作为估算基础

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第7题

项目经理正在带领团队召开会议,以确定项目的采购计划,团队讨论了项目的需求文件、进度计划、成本预算,你建议他还要参考商业文件。因为商业文件()

A.描述了应在何时产出具体的项目收益

B.说明如何在项目的实施阶段管理承包商的工作范围

C.可用于供应商资格预审,或作为供应商甄选标准的一部分

D.包括关于哪些资源需要采购或租赁的信息

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第8题

在开始一个新项目时,项目经理意识到客户需求与其组织通常执行的类似项目有很大不同,该项目在工作完成之前将不会获得大量资金,将在项目完成时提供全额资金。项目经理先应该怎么做()

A.与客户开会以确定获得资金所需的最小范围

B.审查成本估算以降低项目风险

C.要求释放管理储备金以支付额外资金

D.更新风险登记册以记录资金缺乏情况

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第9题

这个项目的管理一直具有挑战性。项目成员来自不同单位,项目中意见不合,会议上争吵不断,而另外一部分在会中不发言,逃避争吵。作为项目经理,你应该()

A.减少项目中的会议,避免冲突

B.对会议进行分类,一次只开一个类型的会议,采用专业的会议组织方式

C.创造新的会议基本规则,写入团队章程

D.举行团队建设活动,促进了解和互信

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第10题

马克思在《德意志意识形态》中指出:“作为确定的人,现实的人,你就有规定,就有使命,就有任务,至于
你是否意识到这一点,那都是无所谓的。……”这个任务是由于什么产生的?()

A你的需要及其与现存世界的联系

B他人的要求

C自身的思想觉悟

D外部环境的需要

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第11题

作为ASP行业董事会的主席,你估计你的年度利润如下表所示。利润(π)取决于市场需求和你新任CEO的努力水平。每种

作为ASP行业董事会的主席,你估计你的年度利润如下表所示。利润(π)取决于市场需求和你新任CEO的努力水平。每种需求情况发生的可能性也如下表所示。

市场需求

低需求

中等需求

高需求

概率

0.3

0.4

0.3

低努力

500万美元

1000万美元

1500万美元

高努力

1000万美元

1500万美元

1700万美元

你必须为CEO设计一个能激励他们最大化企业的预期利润的薪酬包。

如果企业是风险中性的,CEO是风险规避的,CEO的效用函数为:

当不努力时,效用=W0.5

当努力时,效用=W0.5-100

式中,W为CEO的收入(-100是CEO努力的效用成本)。你知道CEO的效用函数,并且你和CEO都知道上表所示的信息。但是你不知道CEO的努力程度或者准确的市场需求。当然,你知道企业的利润。

在以下三种薪酬制度下,你宁愿选择哪一种?为什么?

第一种,支付CEO固定工资,575000美元/年;第二种,支付CEO企业年利润的6%;第三种,支付CEO固定工资500000美元/年,加上当企业利润超过1500万美元后超出部分的50%。

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