企业人才的招募、甄选、录用、评估属于（）。A.企业人才招聘的准备阶段B.企业人才招聘的实施阶段C.企

A.补充完善人才录用的标准

B.确定人才招募来源或渠道

C.建立甄选标准并对申请表进行审核

D.整合甄选流程获得的数据

E.采用量化分析法进行决策

企业人才录用的基本依据是（）。

A.企业人才的录用标准

B.甄选流程获得的数据

C.企业人才录用的决策方法

D.企业人才招聘结果的反馈与评估

人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。

A、招募

B、广告

C录用

D、评估

E、甄选

A.招募

B.甄选

C.录用

D.配置

E.评估

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

A.招募评估

B.过程评估

C.甄选评估

D.录用评估

A.准备

B.招募

C.甄选

D.录用

E.评估

A.招募

B.录用

C.甄选

D.评估

A.评估

B.录用

C.招募

D.甄选

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估