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题目内容
（请给出正确答案）
关于心理测试，表述错误的是()。
(A)应该公布心理测试的所有结果
(B)霍兰德将人格划分为六种类型
(C)测试结果必须由人力资源部来解释
(D)不能仅凭心理测试的结果就对录用与否做出决定
(E)职业兴趣测试可以测查应试者适合从事哪一类职业
答案
更多“关于心理测试，表述错误的是（)。（A)应该公布心理测试的所有结果（B)霍兰德将人格划分为六种类”相关的问题
第1题
A.有效的心理测验量表需包括：常模、信度及效度
B.儿童智能诊断性量表可以作病因诊断
C.心理测验的测试者要遵守保密原则
D.对儿童心理行为发育能力及性格特点的检测统称为心理测验
第2题
A.目的是寻找人的内在性格中某些与工作相匹配的特征
B.在西方管理学和心理学界有着悠久的历史
C.是一种智力测试，关注与测试一般能力
D.使企业人员甄选的依据之一
E.在人事选拔中通常测量能力、性向、成就和人格差异等
第3题
A.控制风险始终大于零
B.内部控制具有固有局限性
C.如果内部控制足够健全有效，内部控制测试可以代替实质性程序
D.审计人员在确定内部控制的可信赖程度时，应当保持应有的职业谨慎
第5题
关于职业心理测试，下列说法错误的是（）。
A.MBTI属于职业能力测试方法
B.投射测试计分和解释比较困难，主观性较强
C.霍兰德开发的职业自我探索量表用于职业人格测试
D.职业兴趣测试对预测销售人员职业潜力具有较高的效度
第8题
在心理测试的方法中．以下关于纸笔测试的说法错误的是（）。
A.纸笔测试之反以被广泛采用．是因为它具有方便性、经济性和客观性
B.纸笔测试的不足之处在于它受测试形式的制约，实施较为程序化
C.在纸笔测试中。有标准答案的测试如能力测试，并不能完全避免考试技巧和猜测因素的影响
D.在纸笔测试中，有标准答案的测试如能力测试，可以完全避免考试技巧和猜测因素的影响
第9题
A.是针对病伤残者的功能障碍，指导参与选择性、功能性活动的治疗方法
B.强调患者的主动参与
C.以人体工效学和职业功能测试为基础
D.不包括环境改造
E.包括心理辅导
第10题
关于心理测试，下列叙述正确的是（）。
A.其结果是对应聘者的心理素质的一种评定
B.它主要用来衡量应聘者的智力水平和素质能力差异的测量方法
C.心理测试是一种比较先进的测试方式，在我国该技术已经很成熟和规范
D.它是通过一系列手段，将人的某些心理特征数量化，作为对应聘者的衡量标准
