关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有 ()

A.职业化是企业管理者对被管理者的要求，已经完全脱离了市场的影响

B.职业化是新型劳动观的核心内容，对新型劳动观提出了更高标准和要求

C.职业化要求抛弃主观性因素干扰，不宜作为提精神力量存在于职场

D.把职责的要求体现在个人履行职业的自律上的做法是职业化的异化

关于“职业化”的说法中，正确的是（）

A.职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展

B.职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观

C.职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路

D.职业化与全球职场语言和文化相抵触

A.尊重自己所从事的职业并愿意付出，是现代职业观念的基本价值尺度

B.树立正确的职业观念，要求从业人员承担责任

C.即使职业并不让人满意，也要严格按照职业化的要求开展工作

D.从业者要满足“在其位谋其政”的原则，在工作职责范围内负责到底

下列关于职业化管理的说法中，正确的是()。

A.在职业化管理过程中，企业家的经营风格居于决定地位

B.职业化是一种更加强调结果的管理

C.开展职业化管理，．员工的聪明才智乃至直觉都显得更加重要

D.重视职业道德与科学管理的统一是职业化管理的核心

A.②③④

B.①②③④

C.①②④

D.①②③

A.从有趣到有用，打造短视频知识平台

B.兴趣垂类已经统一归纳为有用

C.职业化是火山有用的一大特征

D.平台上传内容越多，越有用

A.原始习惯和禁忌即是最早的法

B.有社会就有法，无法不成社会

C.法律与国家是相伴随而产生的

D.法律先于社会阶段形成而产生

A.原始习惯和禁忌即是最早的法

B.有社会就有法，无法不成社会

C.法律与国家是相伴随而产生的

D.法律先于社会阶级的形成而产生

以下关于劳动关系说法错误的是()

A.是产权关系的表现形式

B.主体具有特定性

C.与劳动分工有直接联系

D.资本与劳动力结合的表现形式

下列关于劳动关系与劳务关系的说法中，错误的是（）

A.劳动关系是基于用人单位 与劳动者之间因生产要素的结合而产生的关系

B.劳动关系产生的原因是社会分工

C.劳务关系中，违反合同的没有行政责任

D.劳动关系中，违反合同的有行政责任