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[主观题]

对考核尾数人员按有关规定给予诫勉谈话、专业技术职务低聘、降薪、降职、免职等处理，尾数人员比例掌

握在()%左右。

A.5

B.10

C.3

D.2

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发布时间：2019-09-03

更多“对考核尾数人员按有关规定给予诫勉谈话、专业技术职务低聘、降薪、降职、免职等处理，尾数人员比例掌”相关的问题

第1题

员工违规持有、无正当理由超期持有因私出国（境）证件的，应按照人员管理权限对其实行诫勉谈话，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格，视情节给予警告至开除处分（）

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第2题

《全省纪检监察机关（机构)关于对改进工作作风密切联系群众有关规定落实情况的监督检查办法（试行)》规定，对违反（)和省委“若干意见”的行为，根据情节轻重，按照有关规定，给予有关人员批评教育、约谈、诫勉谈话、组织处理、党政问责、党纪处分等;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

A.党的群众路线教育实践活动

B.形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等四风问题

C.中央“八项规定”

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第3题

对领导人员操办婚丧喜庆事宜中存在隐瞒不报、不如实报告，或违背报告内容和承诺操办的，视情节轻重，给予批评教育、责令做出检查、诫勉谈话、通报批评等处理；构成违纪的，依照有关规定给予处分（）

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第4题

诫勉谈话，主要针对党员领导干部存在虽不构成违纪但造成不良影响，或者虽构成违纪但根据有关规定免予党纪政纪处分的问题，由党组织对其进行谈话教育、提醒、警示。受到诫勉的党员领导干部，取消当年年度考核及影响期内评优和各类先进的资格，（）不得提拔或者重用

A.半年

B.一年

C.一年半

D.二年

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第5题

对违反《关于规范领导干部婚丧喜庆事宜报备工作规定》的领导干部，情节较轻的，给予__;情节较重、造成不良影响的，依照有关规定给予__（）

A.批评教育、诫勉谈话、限期整改、责令作出检查

B.警告、严重警告

C.纪律处分、组织处理及经济处罚

D.撤职、开除

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第6题

对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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第7题

人民法院司法警察违反有关规定，惩处的形式有（)、批评教育、（)、诫勉、（)、处分和追究其刑事责任。

A.谈话提醒

B.给予警告

C.责令检查

D.组织调整

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第8题

各单位要健全完善不胜任现职管技人员的()，严格落实考核结果。

A.诫勉制度

B.尾数淘汰

C.调整

D.解聘

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第9题

管理人员违反操办婚丧喜庆事宜纪律,情节较重的,处理方式为（）

A.诫勉谈话

B.通报批评

C.先按权限、组织程序予以免职,然后依照有关规定给予党纪政纪处分

D.绩效考核

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第10题

我国公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定办理（)。

A.一年内不得晋升职务

B.不享受年度考核奖金

C.对其诫勉谈话，限期改进

D.本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限

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